明明有假期却不敢请？现在的打工人都有“请假耻辱”吗？ ...

♀OVE↘摑儞

你知道 " 请假耻辱 " 吗？
. Q- w; ^  c, k4 j5 H* D最近，" 请假耻辱 " 的相关话题冲了热搜，" 明明就是自己的假期！带薪病假不好意思请，加班调休不好意思请，年假不好意思请 ……" 不少打工人表示，一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。" 请假耻辱 " 是普遍存在的一种职场情绪吗？


: x8 I2 ]  h9 x) N
△图：视觉中国
8 K6 W$ n7 R5 S  d46% 的网友有 " 请假耻辱 "
大部分都是 90 后、00 后
1 w2 a* k6 f- I8 s0 ~4 ~" 请假耻辱 " 一词来自于网友 " 米米不爱吃芝士 " 的一条帖子，她直截了当地问大家是不是都有 " 请假耻辱 "，明明是自己的合法合理假期却总是不好意思请，同时呼吁大家要拒绝 " 请假耻辱 "，大胆请假。

" H5 i$ U8 b- O" n) }0 R# h
5 s% M+ t2 n% N. t& _
" m/ V, D  f  Q0 M/ I简简单单的几句话，却引发了很多打工人的强烈共鸣，很多人都表示，" 请假耻辱 " 说的就是自己。
* P& E- z; c6 N* O* _$ l有媒体在社交平台上就这个话题发起了投票，截至 3 月 26 日 15:55，有 4 万网友参与投票，其中 1.8 万人选择了 " 有，一请假就焦虑 "，占比 46%。有 1.1 万人选择了 " 没有，想休假会直接提 "，占比 28%，另有 1 万人选择了 " 取决于领导态度和职场氛围 "，占比 26%。

7 l5 b3 V9 G. ]. A; C: u' L7 p

" V" }; _; ]5 c' X在参与调查的网友中，53% 的人是 90 后，30% 的人是 00 后，这样看来，即使是 " 整顿职场 " 的年轻人，在面对请假的时候也会不好意思。
为什么会有请假耻辱？
打工人的理由五花八门
为什么大家会有请假耻辱呢？他们到底在担心什么？在这个话题的数万条网友评论中，我们总结整理了以下几个主要原因：
怕扣工资——
# M; ?9 ?- j  T' g* y& ~对于很多打工人来说，请一天假就意味着扣一天钱，有的单位请假还意味着拿不到全勤奖。请假时候扣掉的钱并不会在加班的时候补回去。



怕领导不高兴——
怕领导不高兴、怕领导拒绝也是 " 请假耻辱 " 的主要原因之一。一些领导在下属请假的时候会批评下属，甚至阻拦下属请假。有的打工人还会怕自己请假多了给领导留下不好的印象，从而影响自己事业的发展。
* |' C# C1 [* \8 A* N  P
2 h- L# ~, y1 L" l4 y8 j. [


" A- H% R: s  J; v7 T! B3 D2 @4 N
* ]9 e+ U  B7 q& M& r3 ?怕麻烦同事——
6 Z, ~0 |* K, A  u# f工作不会因为请假而消失，而是转嫁到别的同事身上，请假会让同事之间相互厌恶。
6 ^1 F- O4 y+ b, U* z8 K/ E! ^) O
5 m5 k% B8 Z. o
0 K: Q0 u( i3 u8 {) i% K% M
请假也要工作——
. ^: Y" I) n, |" I& J7 ]/ r还有的人，请假也没人交接工作，于是请假就变成了换个地点办公。

& N. g. f; J+ S4 S+ i6 T4 C
. x+ m- m9 \* O1 T1 Q1 P
2 t" A) F* z6 e不知道怎么开口——
9 t) f; v' V+ I$ l% a! \3 z还有的人光是怎么开口请假就要纠结半天，觉得非要有很正当的理由才能请假，不敢说请假是为了出去玩。在百度上输入 " 请假 " 两个字，联想词条有 " 请假的好理由 "" 请假该怎么跟领导说 "，可见请假的理由是打工人的刚需了。

- a6 e5 D/ A! }4 S0 I
, e) r9 D6 N/ W9 y" i5 g
合理的假期应该大胆地休
8 v( p2 b& W. V$ p6 Q) _! _7 O, Y克服请假耻辱不能光靠打工人
" 请假耻辱 " 仅仅是这些年轻人的心理问题吗？从上述理由可以看出，每一个打工人顾虑的 " 请假耻辱 " 背后，都指向着一个现实的后果，这才导致了大家有假期也不敢休。归根结底还是因为劳动者的合法权益没有得到完全保障。呼吁年轻人 " 大胆请假拒绝请假耻辱 " 只是一方面，保障休假权利，更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。
4 i4 R+ y' w9 z/ @# G7 U《中华人民共和国宪法》第 43 条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。克服 " 请假耻辱 " 要把法律法规具体落实，确保员工的权益得到合理保护。
' R  c) M' N0 c- [$ V此外，一个健康的职场环境同样重要，如果请假流程、审批标准、请假后工作安排都有清晰明确的说法，" 请假耻辱 " 也就会大大减少，而这需要企业自身不断加强建设。
' b7 J7 ?' o7 t. `正如《工人日报》所说：" 该休的假要休，该请的假就请，张弛有度才更有效率。" 合理的假期应该大胆地休，愿广大打工人都不会被 " 请假耻辱 " 所困住。
潇湘晨报综合报道

胡の图图

公司定了个育儿假，结果育儿假期间，只有基本工资，其他绩效、奖金都要被扣，除了家里不缺钱的，谁敢请啊！

♀OVE↘摑儞

我有，但还是要休

yi叶秋枫

请了假，当月全勤、季度全勤、半年全勤全部没有。绩效考核也受影响。年终奖更适合当年总收入挂钩。请一天假看似平常，实则影响巨大。当然年假不影响，如果连年假都不敢请，脸皮是有多薄……