工作996，生病ICU！这一次，程序员不忍了！

joy3118

. o, F$ j. \, T0 \. h* d9 a# F平常有关程序员加班的文章中，很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”：“我们也是996”、“007来报道”……
2 w. ~3 d/ `  H. y- R可在简单的数据“996”“007”的背后，你知道程序员真实加班有多狠吗？
: R( X9 N! ]( F+ |7 ?! _吴晓波在《水大鱼大，激荡十年》中写到一个程序员加班的情景：“在补贴政策推出的第一个星期里，滴滴居然发出了一亿多元的补贴，出行订单量暴涨50倍，原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾，腾讯调集了一支精锐技术团队，一夜间准备了1000台服务器，并重写服务端架构，程序员连续加班工作七天七夜，到最后，有的人隐形眼镜摘不下了，有的人直接昏迷倒地。”
资本世界翻手为云，覆手为雨，互联网十年水大鱼大，可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。
6 T- I5 Q6 ?! T; F所以这一次，程序员决定不忍了！
' u* I3 k2 w8 s# M0 _7 B& o! C8 N工作 996，生病 ICU 有人注册了一个996.icu的域名，诉控互联网公司996工作制。截至发稿，已获得80000多个Star。
/ F$ ?6 i* s3 R' J7 b; W什么是“996”工作制？
每天9点到岗，一直工作到晚上9点。每周工作6天。
' O, M& d8 `6 G+ O5 K周工作时间为最低60个小时。
( g1 ~- ?/ m) T网站还点名58、有赞、京东：
! ^6 S7 _1 h9 ]58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”，属于“常规性活动”，但又说“并非强制”。（请问有员工敢不去吗？）
7 ?4 i5 Q- s  C有赞公开强推 996 制，员工：已拨打市长电话也说过，有赞在年会上公然宣布996工作制，其CEO称：“几年后回看，这次绝对是好事。”
京东强推 995 工作制，中国式变态加班何时休？表示，今年3月份开始，京东分部门实行996或995工作制，京东表示：“全情投入。”

作者还建了个GitHub，仅有一个Readme已吸引5000多个Issues，已获超80000个Star，程序员们纷纷参与这个“大项目”。
有人吐槽的：

8 ~  _3 j9 a9 D; n% M, y有随手招人的：
有要求继续公布加班公司名单的：
目前这个996.icu的“火”已烧到国外了，连外国程序员也在讨论中国的996了！
在Hacker News有国外网友真相了：“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够，想采用10-10-7（从上午10点到晚上10点，每周7天）”。
通过这次程序员“起义”后，正如这位网友所说的：“我希望这会带来一些积极的变化，不会被权威所阻挡。”
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程序员的确也在渴望“积极的变化”，这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名：
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9 u0 p( l* r, f1 M5 G* q% _: E& Z/ Y1 _# y发展的背后，是燃尽了的程序员 996.icu给程序员们算了笔账：“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。
网站为什么叫996.ICU？
“工作 996，生病ICU。”
9 X( E7 M" Q8 b0 u2 y可近年来，越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上，这些程序员连ICU都到不了：
2015年，深圳某IT公司程序员张斌，他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件，猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露，为了赶进度，他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天，他给母亲发了一条"太累了"的短信。
1 ^+ F' ~/ m  `! v) f" q9 o" s5 r  R) J去年，大疆的一名应届生程序员猝死，有网友爆料大疆的加班文化：“简直病态，加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点，核心研发凌晨两点。”
5 O5 g4 _! v/ N/ U# E7 E去年，一位外派肯尼亚工作的华为工程师，劳累过度、客死他乡，留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世，还有33天年假没休。
吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“（未来）没人知道工具会发生怎样的变化，（科技）不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”
" P" K  F7 f  y  F人烧完了，可世界留下什么呢？仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。
6 `$ i, R6 v1 _; ]4 C6 B$ v7 _伟大的背后，皆是苦难 特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾在Twitter上发文称，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时，特斯拉人每周要工作100个小时。
马斯克表示，特斯拉要想生存下去，长时间工作是必要的，没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方，但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”
, P8 z6 c1 c8 e+ d可是这样对员工来说，长期以往，并不是件好事：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。
因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。只有工作没有生活，这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”，不想外出“折腾”，身体里除了累还是累。
5 i  ~0 @$ d' |6 z! z长期下去，让人觉得自己似乎只会做手头上的事情，似乎不会做别的事。随着时间流逝，这种感觉越来越强，最终成为现实。
职业窄化带来的后果有：精力折损，身心疲惫；消极怠工，上班如上坟；失去创造激情，视野受限；只想跳槽，摆脱困境。
+ o/ g8 T) Q0 Z" o  I任正非说过：“伟大的背后，皆是苦难。”
, d- G+ }# C& N8 s/ o& Q曾有媒体对华为的下班时间做过调查，发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时，他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭，尤其到了忙碌的时候，几乎所有人都有通宵加班的经历。”
所以，这是谁的伟大，又是谁的苦难呢？
“工作 996，生病 ICU”。
9 ?. O! ?8 R) t) p/ x/ n8 }- i参考链接：
9 l# E5 w/ h) X$ d, p3 j- ?( v6 ?传送门：https://github.com/996icu/996.ICU
2 |/ o* F0 _/ s- m3 V+ f【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾】
2019年的3月27日，新智元再汇AI之力，在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题，聚焦智能云和AI芯片的发展，重塑未来AI世界格局。
; G+ W6 l+ T+ v% `6 ^3 ]& i4 {  t同时，新智元将在峰会现场权威发布若干AI白皮书，聚焦产业链的创新活跃，评述AI独角兽影响力，助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。
$ y4 N( v  ~& Z7 g( n: }现场精彩回顾：
0 X. v/ T0 M: w& |( |爱奇艺（全天）：
% m8 w9 ^6 _# G9 {1 U6 B) X头条科技（上午）：
. `& p) D; H% h9 ~% @8 P8 _m.365yg.com/i6672243313506044680/
头条科技（下午）：
1 |' N- r, p$ F% j: Dm.365yg.com/i6672570058826550030/

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来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LcQVqJR
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