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一大早,围观哥就看到一则堵心的新闻,说中兴一名42岁的程序员在中兴通信跳楼,血肉模糊,触地身亡。0 C; c. I, s/ @7 B# W
往生者叫欧建新,2011 年进入中兴网信科技有限公司,所签劳动合同的时间是从2011年4月18 —2019年8月18日。' j. x" @+ b J) X/ d; A" `3 p
这家公司2009年成立于深圳,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
( h/ [+ e7 Z2 n: j8 ~* s& g9 e [也就是,这是一家国企。" T* L0 D8 \ T
在人们的印象中,中兴是一家高科技企业,又是国企,福利待遇比起华为、腾讯肯定高不了,但也不会差到哪里去,算是比上不足比下有余。
; `, G" L t D. ]0 Z* H: G4 z那问题来了,欧建新在这家企业干了六年多,一直好好的,可为什么突然就跳楼呢?3 Q( q- Z5 g) N* {% j2 u% u
职场嘛,铁打的银盘流水的兵,不就一份工作,而作在华为和中兴历练过的资深程序员,身处中国硅谷的深圳,欧新建其实并不难找工作。
' E5 B( G* X3 n" E5 e更何况,他膝下有一对可爱的儿女,年迈的夫妻双方父母还等着他来赡养,为了一份工作,至于跳楼么?" o& k3 h' D4 L
他有太多不能跳楼的理由" J6 `/ Z: W. w- B+ D
可是,他还是跳了
% X# [. w, _/ V( G和中国很多程序员一样,欧建新出身于武冈市的一个农村家庭,从小读书就很棒,本科在北京航空大学读的,毕业后在华为干了8年,这期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
. ?/ N5 _) n [, A+ C 看得出来,这是一个脑袋聪明,相当上进的人。' J$ r3 f) O, Y" t, z: V
所以从各方面看来,不论什么理由,欧新建自杀的心理动因都不充分。
1 g: F% u4 R5 g* W0 Q) C( J但从目前所披露的信息来看,又指向是自杀身亡。, \' g& }5 x: ?" _2 {, E
据欧建新的妻子描述:
8 h+ m& a/ s( d/ R2 `5 U欧新建老实本分,与人为善,自打进入中兴网信,六年多来一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候,他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后,第二天又继续去公司上班。1 t+ |8 @; k# s2 g" Z l% `7 P
2017 年12 月1日这天,欧建新的直接领导王某某找他谈话,期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳,业务能力也不错,他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?! g; d( L) B( v6 J& u" s
王某某直接回复说:上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。我老公难以接受这个突如其来的打击,回来后闷声不坑,脸色非常难看。我发现后问他怎么了,他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。( A( n4 @4 g6 ~9 ~
以后几天的时间内,人事部刘某(HR)和张某(HR 和规划部)找我老公欧建新沟通,直言N+1 补偿的方案。12 月7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公,只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多,内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬,不仅不同意以去年的价格回购股权,还强行压低到2 元一股回购。本来就没有多少股权的我们,这下几乎得不到任何额外补偿。! Z& U0 w2 G! L$ a5 y; A
无比吃惊和愤怒下,我老公只能坚称不卖。
7 J- f1 a9 c p' k$ l郭某某言辞激烈地说:你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣,完全从劝退变成了逼退。”
( Z, S# Q3 O5 P6 M# [( c9 Z我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品
! k" v) K) J5 ~. c( B- k2 J" l12 月10日上午九点多欧建新对我说:领导要我去公司。走之前说:我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品。, ~- h. |8 ^; x: c& N- U
我说:你都快离开公司,对你有什么影响?0 `7 v0 h: r. C3 D( G
他说,就是因为他们的矛盾,才影响要我走。8 w1 k6 ?6 h+ G6 z
我说:你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。
9 S* I' `9 a( V0 z; p- I他默许的点了点头走了!+ {4 D" f, |+ F" p
欧建新的妻子说得很对,华为做了八年,中兴做了六年,何必执拗于一城一地的得失。如果当时欧建新的妻子能跟他深入谈谈,如果当时欧建新的孩子刚好过来找爸爸玩耍,如果当时欧建新的父母…' G6 m4 ?6 Q* y( J/ u# d
唉!愿死者安息,生者前行
$ l) J+ P% w4 i2 d$ O2 ^% _围观哥毕业的时候进到一家大型国有IT企业,公司的产品线和中兴很接近,围观哥曾经和许多的程序员一起住公司宿舍楼。: b$ Y2 R2 {4 {5 I. n2 u
说真话,我喜欢程序员朋友们的个性,男女都一样,直线思维,简单真诚,不少人还有那么一点内向。- z& C. q" [, W V7 p
而且据我的经验,一个销售市场人员整天跟你说公司如果不给涨薪,他就要跳槽了,这种人反不会跳。
! {; u/ T. n, ^- X0 X* |, S" x5 {可程序员不一样,有委屈不说,想骂人开不了口,一直闷在心里,那天把辞职信放人事部桌面上,淡淡地说要离开,你是怎么留也留不住的。
% |2 ?$ S' |& f4 ^- t: \记得有个资深程序员告诉围观哥,说我每天睁开眼睛第一件事就是感谢上苍:太好了,我还活着!* _1 h9 b" q: s" c
围观哥我很差异,问为什么呢?
* R6 Y- h. v9 n% @; X0 b" y4 f他说公司太变态,项目紧任务急,天天要求加班,超负荷的工作压力,体力和脑力使用过度,时时感觉身体被掏空,很怕一觉睡下去就醒不来。' n7 c& ^1 k1 y, v( m$ x/ U7 \
这就是中国近200多万程序员的工作写照,一行行的代码一条条的指令,消耗的青春、血汗和精力。
( x7 U, \- z% }" a7 ]7 H* r, y, }程序员已成为高危职业,只要做了程序员,基本身体都有些毛病,亚健康状态更是家常便饭。
4 e* Q7 @$ N. q% i/ u- A# f围观哥之前招聘过一些女程序员,可没坚持几年,大都转去做产品或技术支持的工作,说实在,做程序员费心费力,老得太快了。
5 Z, n/ Z/ P# L5 t$ v这些年来,程序员跳楼或者过劳死其实是常有的事,只是不一定每次都能见诸报端。9 q& X% H: u1 l5 [
欧建新跳楼事件给我们提个醒,你家若是有程序员,好好关心他吧,你朋友要是程序员,不要打扰他休息,你对象要是程序员,代码从此就是你的情敌。0 i* q. T8 U) E/ N1 `* [
因为程序员们的头脑已经被代码和算法占据了,而程序员们的心你能占据多少?1 {1 f5 V* C, h3 R- @; N
在这里,围观哥要劝劝程序员们,放松一下吧,别整天搞得紧张兮兮的,世界缺了谁照转。6 g2 ]( m; O( M! V* q7 G
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老板非常讨厌的五种员工,第一种看似牛逼,但永远不会重用
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0 n, E. Q6 H$ i- x% { W来源:http://www.yidianzixun.com/article/0MJ8ilWA
6 }% v8 s( g& T6 F$ G$ ]2 }免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |
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