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明明有假期却不敢请?现在的打工人都有“请假耻辱”吗? ...

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发表于 2023-3-26 20:53:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏苏州
你知道 " 请假耻辱 " 吗?
$ Z" h) U  f  ?; y0 |最近," 请假耻辱 " 的相关话题冲了热搜," 明明就是自己的假期!带薪病假不好意思请,加班调休不好意思请,年假不好意思请 ……" 不少打工人表示,一想到要请假就焦虑、愧疚,导致不敢请假。" 请假耻辱 " 是普遍存在的一种职场情绪吗?& b, H$ s. i% a5 v8 z
( i& @9 j3 {4 c" ]- q" ?

1 y. X  G1 y. |: {# b, G5 N+ `  d  ^( P2 g+ b0 n
△图:视觉中国0 a% s+ t" p$ E' c; q0 O
46% 的网友有 " 请假耻辱 "
# h% B$ ?" ~: n7 n+ U0 e大部分都是 90 后、00 后/ R9 H$ a# C  t- H( O
" 请假耻辱 " 一词来自于网友 " 米米不爱吃芝士 " 的一条帖子,她直截了当地问大家是不是都有 " 请假耻辱 ",明明是自己的合法合理假期却总是不好意思请,同时呼吁大家要拒绝 " 请假耻辱 ",大胆请假。
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0 r" B& F6 b- K4 q! B* m! R: @# d# E

- |5 B( }/ |4 X9 P0 f; r简简单单的几句话,却引发了很多打工人的强烈共鸣,很多人都表示," 请假耻辱 " 说的就是自己。
7 U. O( T, i3 [+ ^  Y有媒体在社交平台上就这个话题发起了投票,截至 3 月 26 日 15:55,有 4 万网友参与投票,其中 1.8 万人选择了 " 有,一请假就焦虑 ",占比 46%。有 1.1 万人选择了 " 没有,想休假会直接提 ",占比 28%,另有 1 万人选择了 " 取决于领导态度和职场氛围 ",占比 26%。; M# y5 b# L. L- z) X5 `! H

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2 v% ?4 V8 ]; o* I在参与调查的网友中,53% 的人是 90 后,30% 的人是 00 后,这样看来,即使是 " 整顿职场 " 的年轻人,在面对请假的时候也会不好意思。
! a6 v+ Y' v& c( I# ~+ z为什么会有请假耻辱?. _8 y/ L' n+ X( [: |
打工人的理由五花八门6 l8 |2 N6 a2 ?% p; N, b8 c
为什么大家会有请假耻辱呢?他们到底在担心什么?在这个话题的数万条网友评论中,我们总结整理了以下几个主要原因:
! e; k  n2 B! p- u怕扣工资——" J+ E% ]- u$ O+ y
对于很多打工人来说,请一天假就意味着扣一天钱,有的单位请假还意味着拿不到全勤奖。请假时候扣掉的钱并不会在加班的时候补回去。
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. k; {" v  f* A4 r8 q& d. s
怕领导不高兴——' i2 o" i. N+ C% ]
怕领导不高兴、怕领导拒绝也是 " 请假耻辱 " 的主要原因之一。一些领导在下属请假的时候会批评下属,甚至阻拦下属请假。有的打工人还会怕自己请假多了给领导留下不好的印象,从而影响自己事业的发展。
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怕麻烦同事——. N& l6 H9 g% h- K
工作不会因为请假而消失,而是转嫁到别的同事身上,请假会让同事之间相互厌恶。+ h- k3 f5 ~) @3 F6 ~4 _
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) E9 h  K3 D7 s( I/ q4 f, o8 _1 x0 s1 V4 j, \/ R4 i
请假也要工作——
& t/ H, S  j/ e1 p8 i& V还有的人,请假也没人交接工作,于是请假就变成了换个地点办公。
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5 ?4 n$ y, F: R8 m  w$ l8 k
) f; L7 G) c; _2 o# q9 h
1 {; x, b; F& C1 x不知道怎么开口——# V" Z/ I8 U# j0 ]+ m/ C0 |
还有的人光是怎么开口请假就要纠结半天,觉得非要有很正当的理由才能请假,不敢说请假是为了出去玩。在百度上输入 " 请假 " 两个字,联想词条有 " 请假的好理由 "" 请假该怎么跟领导说 ",可见请假的理由是打工人的刚需了。, Q3 _* Z; J" n# Q3 y
. j+ V" v% [& F4 `: B% Y5 }
; L/ x/ b. L' }

: f$ ]% g1 D, F7 p( [% M合理的假期应该大胆地休
1 f2 @& o7 Y4 i4 {. S9 K  o7 Q克服请假耻辱不能光靠打工人
" U# @' j, s: _+ R$ \" 请假耻辱 " 仅仅是这些年轻人的心理问题吗?从上述理由可以看出,每一个打工人顾虑的 " 请假耻辱 " 背后,都指向着一个现实的后果,这才导致了大家有假期也不敢休。归根结底还是因为劳动者的合法权益没有得到完全保障。呼吁年轻人 " 大胆请假拒绝请假耻辱 " 只是一方面,保障休假权利,更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。* T* R8 z7 ?) g5 B
《中华人民共和国宪法》第 43 条规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。克服 " 请假耻辱 " 要把法律法规具体落实,确保员工的权益得到合理保护。
$ a. u9 b( W- F$ F8 }此外,一个健康的职场环境同样重要,如果请假流程、审批标准、请假后工作安排都有清晰明确的说法," 请假耻辱 " 也就会大大减少,而这需要企业自身不断加强建设。
  f+ F5 I1 Q6 e+ O# ]' {正如《工人日报》所说:" 该休的假要休,该请的假就请,张弛有度才更有效率。" 合理的假期应该大胆地休,愿广大打工人都不会被 " 请假耻辱 " 所困住。
  n) x! S9 G' y! j潇湘晨报综合报道

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发表于 2023-3-26 21:14:01 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
公司定了个育儿假,结果育儿假期间,只有基本工资,其他绩效、奖金都要被扣,除了家里不缺钱的,谁敢请啊!
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 楼主| 发表于 2023-3-26 21:34:10 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
我有,但还是要休
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发表于 2023-3-26 21:54:15 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
请了假,当月全勤、季度全勤、半年全勤全部没有。绩效考核也受影响。年终奖更适合当年总收入挂钩。请一天假看似平常,实则影响巨大。当然年假不影响,如果连年假都不敢请,脸皮是有多薄……
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