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成都创客丨川三科技孙科:飞驰的赛车手,能背出核心员工的20条朋友圈…

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发表于 2019-3-26 22:37:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
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6 G5 D/ {: C- D1 e6 u  c5 X封面新闻记者 申梦芸 刘旭强4 u+ Z% J  v/ n" e2 `- |3 W% O
韩寒的《飞驰人生》的火爆上映,让不少人印象深刻的莫过于片中惊险的飙车场景。
' }- g- N% B8 H) X( K2 f3 X而在成都,也有这样一位热爱赛车竞技的人,他就是孙科。多年来他常常上赛道,并已拿到专业的赛车驾照。
; \2 l0 m' I+ I" c但赛车并不是他的职业,他的职业是一名创业者。1 _7 p7 O4 O) T1 V( L1 _) [
33岁的孙科,在国表里辗转十余年后,骨子里的热血让他选择了一条与众不同的职业赛道——创建公司,专注人工智能领域,打造智能虚拟机器人。% ^1 F- H/ s5 n5 h' u8 h% f; @* `" M
本期的成都创客,我们聚焦这位飞驰在创业赛道上的CEO,川三科技孙科。
8 i  j* @6 q3 G# r- ~/ j  F5 _改装车玩得最好的CEO  s6 u3 f( m# C
中午1点过,当公司员工还在午休的时候。孙科没有出现在办公室,这时的他,常常会驾驶着自己的改装车,去高速上跑一圈,对他来说,这已经成为一种释放压力的方式。' [! w8 ]% j( r, i( F6 O. ^" q
这个习惯,孙科已经维持了10多年。  v4 M7 H0 c! m) z$ j; A; u
“从高中的时候,看了《头文字D》,我便迷上了赛车。当有了自己人生中第一台车后,便开始学习相识车的性能与各种零配件的作用,改装了一部车的第一个零件后,今后便上了瘾。”
5 ]/ ^. E8 I! w$ P' t不但玩改装车,孙科还喜好赛车,“我偶然会上赛道比赛,而且已经拿到了专业的赛车驾照。”赛车的爱好,也影响到孙科之后的职业选择。
* o7 E: N+ J! \% ?“赛车能带来速度与激情,也正是这种燃烧在骨子里的激情,促使我最终选择了创业。”孙科自称自己或许是改装车玩得最好的CEO之一。
6 ~9 i0 j& J5 ~0 t: A, A5 T$ H* ^扎根成都 研发虚拟机器人
$ M2 }; `( I1 c* M, q在赛道上,孙科是一名车手。离开赛道,他是成都川三科技的CEO,这是一家研发智能虚拟机器人的科技公司。
+ W, L  r# ^! g8 o% a2008年,从华南理工大学毕业后,孙科辗转北京、上海等多个都会工作,服务于多个跨国集团,积聚了不少互联网领域的经验。' [! _3 a0 z! [% k& @
期间,经英国母公司推荐,去英国皇家学会进一步深造,进修BIM(信息化建模),成为了一名英国皇家特许工程师。- e7 q$ Q, [$ }8 Q: P
陪伴着互联网,物联网等飞速发展,孙科意识到,人工智能将是未来的一大趋势。" o3 z9 k$ f+ R' ]& R+ i, S8 X; s/ L
于是,孙科来到成都后,决定在人工智能领域闯出自己的一片天。2016年4月,他创办了自己的公司。* M5 ^) b: }1 T0 v- s  d! ]6 b' P6 Z
“我们研发的智能订单机器人重要服务于中小微企业,实现采单、接单、审单等一系列基于贸易流程的运作全自动无人化,取代传统的人工订单管理员。”8 U& ^/ [2 ^# [3 e- r) {
孙科说,现在公司产物已经销往五大洲,十四个国家和地区。+ f* x) U6 X2 s0 ^, M
创业公司成也团队 败也团队! D/ T9 F7 T4 q" ]0 }
今年33岁的孙科,给员工的感觉是一个慎重的人,就算遇到再大的困难,眉毛也不会挑一下。但在生存中,他其实是一个玩得很“嗨”的人,包括和自己的员工。0 U7 n, S  C8 I2 N3 l5 c+ |6 g
“偶然,我也会带着团队成员去赛道上探求速度与激情。”孙科说,他很重视团队中每一个成员。作为一家科技公司,孙科觉得团队中的每一个人都不可替换。
9 Z* \- d2 w* J5 t5 |$ X5 f6 v5 L, N每到年末,孙科都会分别找公司的骨干,相互“扒光了”聊天,“这种谈话一定是直接有效的,把一年中积聚的题目或者心结都摊开来说”。
! l6 x/ r+ v1 z; U- \( o既然团队如此重要,他也会花甚至不惜一切代价去留住心仪的成员。“我自认举措力还比力强,在找人的时候,也会用最大的热情去感染对方,比如早上9点钟我们在微信上聊,发现对方想法有松动,下午我就已经到达了北京、上海、广州……”
1 S8 F2 a' X8 W0 g' Q+ A* @% h3 J谈到创业3年来的感悟,孙科觉得,“一定要重视自己的团队,创业公司,成也团队,败也团队”。这也促使他十分重视团队氛围的打造,以及对员工的相识。“我甚至可以背出每个核心成员最近的20条朋侪圈。”他笑着说。
$ ^- S/ k; J3 N0 t. C( B, {2 I0 w6 k【如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用报酬。报料微信关注:ihxdsb,报料QQ:3386405712】6 c$ d4 m7 a3 t* d

% ~) B0 C  M  Z0 u) k来源:https://www.toutiao.com/a6672588966388040206/0 ~3 z5 K) C1 T, Z" O0 T+ Z
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