优秀到不可替代

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　　前段时间工作室招人，一个小姑娘来应聘。看了她的作品，很不错，我问她：“你想面试哪个岗位呢？”她说：“剪辑师。”我挺想聘用她，但是我们剧组的剪辑师既刻苦，能力又强，而且预算又不够，矛盾中，我问：“有没有想过换一个职位，比如说特效什么的？”她说：“我不会啊。”
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　　我说：“那你还会什么？”她愣了下说：“我剪辑很不错，您看了我的作品应该知道。”当时我非常矛盾，因为她确实很优秀，可是工作岗位已经满了。优秀的人很多，先来后到，所以我们讨论了一会儿，最后推荐她去了另外的工作室。当天晚上，小姑娘给我发了一条短信：“我很想加入你们的团队，而且我的能力也不差，为什么不要我？”
　　
, l: Q, y( |  ^- `8 `% S  p8 A　　我回了一条很长的短信：“我们都看得出你很优秀，可是剪辑这项工作你还没有做到极致，虽然你到我们这里后能力会提升得很快，你有超强的潜力，可是我们已经有了一个剪辑师，岗位已经满了。你虽然优秀，但运气不是那么好。如果一个人无可替代，他的运气可能就好得多，下次一定要多学点儿能拿得出手的东西。告诉你一句话，在以后的学习、工作中，记得，光优秀还不够，一定要卓越，一定要无可替代。”
　　
1 k- `+ D7 v! m5 E4 d: s　　那天以后，小姑娘和我成了很好的朋友。今天，她已经月薪上万。微博个性签名上写着：光优秀不够，你是否不可替代。

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