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救救程序员!中兴70后程序员为什么跳楼?

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发表于 2019-6-17 15:47:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
一大早,围观哥就看到一则堵心的新闻,说中兴一名42岁的程序员在中兴通信跳楼,血肉模糊,触地身亡。7 v3 F& y0 Z2 Q0 M2 O
往生者叫欧建新,2011 年进入中兴网信科技有限公司,所签劳动合同的时间是从2011年4月18 —2019年8月18日。
/ J4 r3 U. X( P- R- ^! ?这家公司2009年成立于深圳,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。% }& g! o# y2 b6 B* E
也就是,这是一家国企。  K1 p% l: o1 p+ H
在人们的印象中,中兴是一家高科技企业,又是国企,福利待遇比起华为、腾讯肯定高不了,但也不会差到哪里去,算是比上不足比下有余。
4 s3 G1 F; i  A4 b那问题来了,欧建新在这家企业干了六年多,一直好好的,可为什么突然就跳楼呢?
& K6 M. U5 a9 a- Y5 @# @' a职场嘛,铁打的银盘流水的兵,不就一份工作,而作在华为和中兴历练过的资深程序员,身处中国硅谷的深圳,欧新建其实并不难找工作。
, H( x, z$ t# H! @  Y- V3 ^. Q' g更何况,他膝下有一对可爱的儿女,年迈的夫妻双方父母还等着他来赡养,为了一份工作,至于跳楼么?1 {/ P  T! g) F9 I2 C; h( r- ]
他有太多不能跳楼的理由* r! {- Q, Q: _1 @
可是,他还是跳了
- Q1 R, D" J* J' V6 m( ?和中国很多程序员一样,欧建新出身于武冈市的一个农村家庭,从小读书就很棒,本科在北京航空大学读的,毕业后在华为干了8年,这期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
) \8 n" X( p$ p; A看得出来,这是一个脑袋聪明,相当上进的人。
+ l% [9 z) w5 b; u" v6 r所以从各方面看来,不论什么理由,欧新建自杀的心理动因都不充分。
2 |% W, M  @0 \- E5 \但从目前所披露的信息来看,又指向是自杀身亡。
( k+ l+ k; p; ^8 s5 c2 ?据欧建新的妻子描述:
+ m  V- |$ u2 p* B. M2 V欧新建老实本分,与人为善,自打进入中兴网信,六年多来一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候,他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后,第二天又继续去公司上班。7 p4 d+ }# ^* |$ d
2017 年12 月1日这天,欧建新的直接领导王某某找他谈话,期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳,业务能力也不错,他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?
( v5 G4 K! d' j1 ^2 A: M0 e! E, s王某某直接回复说:上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。我老公难以接受这个突如其来的打击,回来后闷声不坑,脸色非常难看。我发现后问他怎么了,他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
& J- ^% {; d$ m% x8 _) ?9 D以后几天的时间内,人事部刘某(HR)和张某(HR 和规划部)找我老公欧建新沟通,直言N+1 补偿的方案。12 月7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公,只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多,内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬,不仅不同意以去年的价格回购股权,还强行压低到2 元一股回购。本来就没有多少股权的我们,这下几乎得不到任何额外补偿。. w! P7 D. \+ ^
无比吃惊和愤怒下,我老公只能坚称不卖。7 |1 c& |7 Z7 ~$ b9 j
郭某某言辞激烈地说:你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣,完全从劝退变成了逼退。
- y; H. G$ Y) Y; O8 n2 V( F9 A我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品; X" x& o) E; b6 q) b2 L
12 月10日上午九点多欧建新对我说:领导要我去公司。走之前说:我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品
3 t# i1 ^2 w8 |  s7 W7 M我说:你都快离开公司,对你有什么影响?
/ ^* Z! P' c8 Y0 c2 X: }( H他说,就是因为他们的矛盾,才影响要我走。
/ m& I/ B  i: U# t8 ^# n我说:你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。
7 w$ Z6 c- S" u) y9 c+ y他默许的点了点头走了!! L3 G2 k; A: O/ P+ m( u9 n
欧建新的妻子说得很对,华为做了八年,中兴做了六年,何必执拗于一城一地的得失。如果当时欧建新的妻子能跟他深入谈谈,如果当时欧建新的孩子刚好过来找爸爸玩耍,如果当时欧建新的父母…1 B, ]  a% n& z; R- G" e* Z" s$ b
唉!愿死者安息,生者前行" f' Z- }4 w6 j  v" X; r6 k
围观哥毕业的时候进到一家大型国有IT企业,公司的产品线和中兴很接近,围观哥曾经和许多的程序员一起住公司宿舍楼。
- \7 R% e" }2 |8 |说真话,我喜欢程序员朋友们的个性,男女都一样,直线思维,简单真诚,不少人还有那么一点内向。% G0 u' x7 U  q+ `4 I/ u0 T. A
而且据我的经验,一个销售市场人员整天跟你说公司如果不给涨薪,他就要跳槽了,这种人反不会跳。5 ^6 W3 m9 q8 C4 O$ [
可程序员不一样,有委屈不说,想骂人开不了口,一直闷在心里,那天把辞职信放人事部桌面上,淡淡地说要离开,你是怎么留也留不住的。
/ E. z% l* T# h1 ~2 K记得有个资深程序员告诉围观哥,说我每天睁开眼睛第一件事就是感谢上苍:太好了,我还活着!
0 d! i/ j2 U; Y( I围观哥我很差异,问为什么呢?0 J7 S& X- N  I1 }! h4 e8 n
他说公司太变态,项目紧任务急,天天要求加班,超负荷的工作压力,体力和脑力使用过度,时时感觉身体被掏空,很怕一觉睡下去就醒不来。1 h/ k! X1 W6 q# n0 P# L- `. m
这就是中国近200多万程序员的工作写照,一行行的代码一条条的指令,消耗的青春、血汗和精力。- |6 ]0 o! w9 T: `* A2 H) {
程序员已成为高危职业,只要做了程序员,基本身体都有些毛病,亚健康状态更是家常便饭。
- [6 r' x5 w' x  P( j/ k- g围观哥之前招聘过一些女程序员,可没坚持几年,大都转去做产品或技术支持的工作,说实在,做程序员费心费力,老得太快了。) _+ F: x) c! I6 K. A: i2 g7 y4 q! |' Z
这些年来,程序员跳楼或者过劳死其实是常有的事,只是不一定每次都能见诸报端。
/ H! M: C% y6 B" Y4 W% e7 b欧建新跳楼事件给我们提个醒,你家若是有程序员,好好关心他吧,你朋友要是程序员,不要打扰他休息,你对象要是程序员,代码从此就是你的情敌。
: c+ V9 B7 B' |! v% X因为程序员们的头脑已经被代码和算法占据了,而程序员们的心你能占据多少?- `" N4 L  Z5 q) r% A! O% G9 W
在这里,围观哥要劝劝程序员们,放松一下吧,别整天搞得紧张兮兮的,世界缺了谁照转。
4 u* }# O: H, l( T6 Y! H' |本期推荐:: V- Z7 ?+ [! T! i  _
职场上,如果领导不是特别喜欢你,你也不想讨好领导,该怎么办? 2 b' B0 K+ ]! J+ F+ w, N

, _. |: T( y1 @" {1 f. J  Z2 S9 v 程序员因没转发公司内容,被领导扣500,程序员辞职后:我加了
, i% j2 a1 s- L' M- H2 d6 ^& o0 H) c; }$ r  C* v
老板非常讨厌的五种员工,第一种看似牛逼,但永远不会重用   X+ E( a+ y5 k( U
3 U2 h$ l; L2 o. _. i: s* g

  I/ D8 f6 b7 O5 }% g$ D) Z+ B: ~来源:http://www.yidianzixun.com/article/0MJ8ilWA1 [# }: F# Y5 ~' b) p& w5 D
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