|
|
(原标题:招聘供需旺 市场信心强) & z& T+ O6 s# N- `! J# E
& r" F2 E, A2 p1 s4 W
您的浏览器暂时无法播放此视频.
, P' j. M- \1 S* k( V5 q7 K 招聘供需旺 市场信心强 (来源:视频综合) 9 Q0 Z* B/ U k8 r2 `' E5 V+ z: F
4 z$ D; f, T/ X% F" A% \9 v , n0 O/ N* C& t. p j/ m
; l# V% H' ^! q8 t/ C+ ` ; D. ~7 @: `: K( k# G0 G
) x2 x$ ]( l& q& s: D8 b
5 p% \7 d' [% h* W
(央视财经《央视财经评论》)春节假期刚过,各地现场招聘会快速恢复,劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看,开年以来供需总量同比双升,用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等,其中邮政和快递服务人员缺口超万人;制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。
: L7 \/ Z) i6 a' h6 Z$ n% Z! A( z* u& Y! g
. D' s ]0 z9 Q* B为满足用工市场需求,各地开启线上线下多种形式招聘,“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为,今年用工市场回暖,起步早、热度高,背后有着坚实的需求做支撑,释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工,是用人需求急迫的体现,更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。: x6 d6 M; [5 W5 M- D/ D
J, O% }- U# r# u. Q在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来,看起来门槛不高的职业,供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进,赋予传统岗位更多的尝试空间;求职者则要考虑如何进一步提升职业素养,打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富,对求职者来说,转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。8 y9 P# p4 U, a! s
) j3 Z0 B6 M8 Q5 A; ], y兔年开工首周,招聘市场火热。用工热度反映经济温度,折射出市场的信心,更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后,还释放了哪些积极信号?怎样让劳动者不仅“好就业”,还能“就好业”?更多精彩内容,敬请收看本期《央视财经评论》!
2 w- U" n% j! V& j" l- B2 g/ h) A2 l- H u. Y+ ]7 t
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|