|
|
作者:虎龙吟# Y$ a$ X! y1 x9 D' O( b0 k
大家都知道,格力电器的董明珠对待员工一向很大方。此前,就曾连续两次为格力全体员工平均加薪1000元,还曾投入巨资建设人才公寓提供给员工住。这还不够,格力刚刚又推出了一条针对全体员工的新福利。
' ~; r& x6 i( Z+ U8 [7 F 据悉,格力电器近日在内部发布《关于全员免费使用工作电话的通知》,宣布为全体员工的通讯费用买单。通知称,“为满足大数据互联网时代工作通讯需求,经公司办公会议研究决定,实施全员免费使用工作电话方案”。4 @$ l. _% S3 a* L1 x0 x) V* P
该福利政策的具体细节包括:员工使用指定号码卡(主要是为了识别手机号码以供公司支付费用),公司承担每人每月100元的通讯套餐费用。据了解,该套餐“内容”还是很给力的,不仅有每月国内语音通话800分钟,更厉害的是,包括无限国内流量!另外,员工还可以办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。这种套餐,几乎可以满足所有人日常通讯和上网的需求了。
7 f+ Z- q J/ z6 O3 }7 i此前,董明珠曾表示要“承担员工通讯费用”,如今董明珠说到做到,格力电器很快是落实了董明珠的承诺。4 L3 d2 {+ _! K: k* B2 j
( e% n5 C4 w P# P% I( c今年年初,格力再次宣布,给全员平均加薪1000元,而这已经是格力三年内的第二次全员涨薪。公开数据显示,格力电器目前的员工人数已经超过85000人,也就是说,每次加薪将增加薪酬支出超过10亿元!即使是这次全员通讯套餐的费用支出,每年新增支出也超过1亿元!' w W" \ Q e- w) p
说起格力针对员工的福利还有很多,其中最为公众所熟知的当属给员工提供住房了。此前董明珠曾公开表示,“我们有很多员工,一边要考虑工作上的事情,一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此格力希望共享发展成果,为员工提供住房,建立学校解决员工子女的上学问题,解决员工的后顾之忧。”
0 i) a% ~* F% K- j f8 }( `0 r+ @( e大家都知道董明珠的性格,是个雷厉风行的主。对于未员工提供住房的承诺,格力电器已经落实了多个项目。比如,对于刚毕业的大学生,公司全部安排住宿,为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程,包括图书馆、篮球场、游泳池等设施,供员工免费入住;对于新婚的员工,可以申请“家庭过渡房”,在未有房产的情况下可以长期居住。去年八月,格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建,首期3000套公寓住房,这离董明珠说过的“让格力员工一人一套房”的目标又推进了一步。
% l5 s: c2 p6 s$ R9 j前一阵子,格力电器实名举报奥克斯部分空调质量问题,一度引发外界广泛热议,支持者认为董明珠眼睛里不揉沙子,敢于向家电行业不规范行为公开宣战,反对者则认为董明珠是因为业绩压力而向竞争者使绊子。但无论如何,起码董明珠在对待员工方面,确实是国内企业家的典范,值得更多企业效仿。
- D- a- n" {3 S: M" u2 W5 L欢迎关注虎龙吟,看尽科技互联网大事小情。+ ]8 Z% L9 B3 y6 Y, q! u! |
采访报道、爆料投稿、商务合作请邮件联系:001net@sina.com虎龙吟,科技互联网领域独立观察家,全平台资深自媒体,覆盖千万读者群。* t, E+ j7 f9 l" v, b8 f; E
微信关注公众号“虎龙吟”,随时奉上最新科技互联网台前幕后最劲爆消息和热辣点评。
w2 x3 i( z' n& T8 z y好内容,多分享。有想法?请评论!
- E1 f% E! A8 v* N) L4 E+ q- @, i* F9 f: b
来源:http://www.yidianzixun.com/article/0MTN26pP9 q% X- j5 Z/ K4 H% p$ V$ [
免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|