蔚来汽车将裁员1200人；三大运营商否认“4G降速”|懂懂周评

kangel2

    

本周热点：
4 D3 A4 V7 T" C9 }

蔚来汽车将裁员1200人；三大运营商否认“4G降速”；传阿里考拉收购案“谈崩”；京东方或成为苹果供应商；周五美股突现全面暴跌；惠普现任CEO宣布辞职。
8 |( w' a6 T8 i6 x+ k6 E! h
% n4 t4 q6 ]; v0 N

文丨懂懂笔记    编辑 |  左岸 秦言

来源丨懂懂笔记（ID：dongdong_note）

% h. [( K8 C0 z蔚来汽车将裁员1200人
; N, W& T- |, {2 f- ^6 m9 d- Q

多家媒体报道，8月22日，蔚来CEO李斌在公司内部邮件表示，将进一步控制支出，提升运营效率，把资源聚集在核心业务上，9月底前裁员至7500人左右。9月底之前公司在全球范围将减少1200个工作岗位，主要集中在人力资源，法务、财务等运营支持性部门，对研发和用户服务等部门影响很小。

+ J! |7 x4 e; h) J. V! g7 G6 q% t懂懂说造车新势力纷纷进入开源节流阶段。而那1200人成了“牺牲品”，他们不是“倒”在盲目扩张的心态上，就是“倒”在吹给资本的故事中。
4 C# P% P! V' m& `+ `1 g/ ^三大运营商否认“4G降速”

针对近日外界传闻4G降速一事，三大运营商进行了回应，均表示从未收到工信部关于降低或限制用户4G网络速率的通知，也未对用户的4G速率进行降速。

( w4 V1 B/ s4 D% j! D  L# |7 P0 N

懂懂说有分析人士表示，由于目前运营商大多采用NSA组网模式，手机需要同时连接4G和5G网络，而运营商对频谱资源的分配，以及设置4G/5G用户的优先级有可能会影响4G的网速。我们不知道各大运营商是如何设定的，但是基站的资源毕竟有限。
# J  |( H. ]+ m9 F# b* o9 W2 P传阿里考拉收购案“谈崩”
$ Y' K  K! `  s) T% w/ Z- v* t

4 R3 M; G+ L! I; P* {
8月20日，有消息称此前阿里巴巴与网易之间关于网易旗下跨境电商平台网易考拉之间的收购已经谈崩。对此，阿里巴巴方面回应称，不予置评。网易考拉方面回应称，对于市场传闻，不予置评。 


$ g4 R" G* b9 k3 f懂懂说进口跨境电商行业不应该“一家独大”，网易考拉和天猫国际的分庭抗礼，对消费者和供货商而言都是好事。
4 r5 f. C7 M# O( \/ E京东方或将成为苹果供应商

2 l( a! [/ H9 [. u( ]% }4 ^近日，据外媒报道，为了削减成本开支，并减少对韩国三星电子的依赖，苹果正委托中国显示器制造商京东方测试最新iPhone屏幕。据消息称，京东方对新款iPhone屏幕的认证测试已进入最后阶段。
2 p7 l- l0 g" Q
- l6 \# Z8 Z2 [5 M- @1 s& V  s2 R
懂懂说国产OLED屏幕目前仍存在很多问题，但总归是在前进中。
/ k' x$ t9 Q8 }- |+ a
" J9 x+ e: w' W8 t  ?惠普现任CEO宣布辞职
) s: y7 e( x7 Q! b
' l4 l) X! T% J0 M/ |; ?! B
惠普公司在本周四盘后公布了公司第三财季财报。同时CEO迪翁·维斯勒(Dion Weisler)宣布因家庭健康原因将在今年11月份离职，惠普盘后股价大跌超过6%。

- B- @9 f- G: `& H! S- n2 K
懂懂说维斯勒是3D打印技术的坚信者，而他突然宣布离职也让外界对惠普未来的转型产生了疑虑。不过说实话，要不是CEO离职，还有多少人会关注这家老牌IT巨头的消息？

本周五美股突现全面暴跌

6 A/ {( _( y5 \( \* r, K本周五，美股莫名遭遇重挫：三大股指跌幅均超2%。全美主要科技股全线收低，苹果跌4.62%，微软跌3.19%，亚马逊跌3.1%，谷歌跌3.18%，Facebook跌2.36%，奈飞跌1.85%。同时高通、英伟达、AMD、美光和博通股价也均大幅跳水。其中苹果受到的影响最大，一天内市值缩水约443亿美元。


  C- x) T6 T) L5 G$ s  f懂懂说资本在趋利避险，包括伯克希尔·哈撒韦以及贝索斯等大佬近期的大举套现，说明资本市场对贸易局势的未来都信心不足。
% x+ C, E0 Q$ T! S  f3 R+ ]
' b6 i* U  e, p! S; B4 J2 p
7 ~7 Q) e1 `3 [0 h/ S7 X7 w
# H8 {; J4 w3 p) c! n" c
8 }+ X  e. V4 z! ~# h& V% k% f  s* P

* z2 x0 L5 y& p- O- ~4 O

/ j6 K( {" |: w7 i, Y
/ G# ?( P* F  A, r& B9 m


大咖说
$ m/ d3 b+ R) P/ ~5 a# j5 w, Y! X[size=1em]中国教育创业需要三要素
2 m8 ^0 w- I* k8 l" @


- K- Q4 {2 K! P9 X6 M中国教育创业要想真正成功，要具备三个要素：一是要有情怀，知道自己所做的事业对自己，对社会到底有怎样的意义；二是所做的事业要符合未来人们的发展需求，要满足人没法表达或还没有表达出来的某种需求；三是能够提供长久的、润物细无声的服务体验和模式。
; }9 T  P! H* e- k- c

——新东方集团董事长 俞敏洪

, s! o/ V$ w" I2 v  d8 i6 @5 [9 ]$ [
  p$ N/ {9 A9 m- [1 ]安全公司没必要看市值

- N) w- Z7 \3 g9 V# R4 e
我们必须明白，安全公司不是看谁市值高，谁就牛。而是看谁具有创新力，能够解决核心问题，具备“看见”的能力，如果看错就是乱打。“马奇诺防线”在新的（网络信息战）形势下根本没有意义，时代不同、方法不同，评价的标准也不一样。
' X5 R  O& l0 K& q

——360集团董事长 周鸿祎

' _7 D; r5 C/ @- I) C+ Z

7 u  h* Y3 c+ z4 w) Y

  N5 O- o- W: z$ T4 C5G只是小儿科

$ {7 N) B9 P( Y- s% C7 }
5G只是小儿科，人工智能才是华为发展的战略要地。人类社会未来二三十年最大的推动是人工智能，如果科技是一顶皇冠，那么人工智能将是这顶皇冠上的明珠。

——华为创始人兼总裁 任正非

+ u9 D9 J$ ~/ o0 W; f$ k# K



4 E& L# l4 k5 }! W8 T2 ]
: E6 U# E' w2 Y; n( C
5 d2 k* d1 q6 ^# t1 d1 F

一周科技股榜单
1 X. ]; \0 d! t( a8 Z5 l* g; D
6 A3 b5 s8 w, o5 K8 G
! C4 x# B! M2 O
# h. X# ~9 M8 o6 ~2 t  r7 s
美股欧美ICT企业市值前十名单



资料来源：新浪财经（截至2019年8月23日）
$ w; D$ S( N6 E* i

' v' H( |& u2 d; e+ u. ?美股中国ICT企业市值前十名单
( s% \- q% s+ ]/ ~3 G% r) G
; [2 v3 g' |8 H" ?/ W
资料来源：新浪财经（截至2019年8月23日）
0 P. q! ~# Q+ ?- J- r

0 E2 F% I  l/ \! ^+ B
- d, `8 M8 n% D! p# J. {

# q2 J6 I  b$ f+ n! f4 R! `
. O* Q. o. N3 c% t
  U' _" G; z% G3 J4 R* D
# u/ r, u3 I& H& s/ l* D
2 ]1 g  s  T9 h+ v* ^% {

9 ]: n* R* l0 k2 [1 W( w
+ V$ f1 X1 c5 r  d


3 E. T: B+ v0 I1 K# o( x0 T# y

+ `  d2 X0 m0 n, T( J0 W

     推 荐 阅 读    

• 宁德时代们开启“后白皮书”时代
  
  % a. S0 C- C( @3 ], f8 d
• 加“好友”魑魅魍魉，道不尽鬼蜮伎俩
  
  ; U4 H1 n. [9 v
• 估值之迷：“单核”哈啰徘徊在“城门”外
  
  ( \, f& b. s  R, B( Z
• “速度与激情”能否造出恒大汽车的“最大和最强”
  
  9 x9 @* m2 u! n$ }/ h
• 微软碾压Slack的手法，钉钉、企业微信作何感想
  
  - R" y0 F% ^0 i4 X9 j8 ^+ Z5 g" s% f
• 沃尔玛与亚马逊艰苦斗争，能为我们带来哪些提示？
  
  # o  V% Y. D9 c6 J
• 
  

& a7 E: K1 x- C' b* x
' u0 X( w- L7 s来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1566689404&ver=1811&signature=X2i3XOnHeVs9lm1z6I4YL4sHX0ytXimqgLiv2RZWQTfanmAh15SaHk1B2dEy*j3Y7lvSOVs6tmh2yAYpAcC2w3pCgt3MyqI75tw*-oh4EkiISg47MdKJhWG4tIk1j7kD&new=1
3 S8 i$ ~# r9 w. Q0 H3 |3 c免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！