王小川微博发文：搜狗不姑息不认同公司价值观的人

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4月4日消息，近日，有搜狗员工在脉脉平台发贴称：“搜狗开始统计加班时长裁人”。搜狗CEO王小川在该贴评论称，搜狗没有这样的要求，楼主并不适合在搜狗工作。并表示：“不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶快滚。”
5 `" Y2 b( Y" j* H随后，王小川在微博两次转发脉脉发帖和评论截图称，遇到负能量爆棚的、总觉得公司要有意压榨上海员工的，就不是同路中人，请离开。王小川进一步表示“不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息”。（易科）
  }7 E1 ^2 Z( B( Q/ _3 o9 y以下为王小川两条微博原文：
; u0 P* v! b, `1 v; A) q尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工，相聚就是缘分。即便分离，最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来，一直坚持这样的信仰。若没做到，是能力而不是意愿问题。仁者见仁，恶者见恶，遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开。
一个滚字引起反响，借此讲明。1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”，工作的驱动来自于目标和意愿，而不是强制；2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观，我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放，有问题欢迎直接向我提；3、不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息。
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5 F9 f3 Q& U* f来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LepF5m4
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