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华为霸气回应“总部搬离中国、董事换成外国人”之论

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发表于 2019-4-8 17:50:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
原标题:总部搬离中国、董事换成外国人?——华为霸气回应美国记者6 S7 k' u2 T: Q; x7 l1 d4 B
来源:昆仑策网【综合】
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华为公司的轮值董事长郭平( K, S3 Q- g4 Y9 |5 e8 t
 " E' g/ C5 X4 V# p, j8 R0 U
3月29日上午华为公司的财报发布会上,美国纽约时报的记者在谈到美国政府对华为公司的打压时,美国纽约时报记者表示:, m6 X5 {+ O, `/ F# b$ ]# t
华为应该考虑让董事变成外国人,以消除西方政府的担忧。
/ i- \; c" A6 B* R
 
2 b% A7 T) r+ a/ X1 f根据现场媒体的实录,当时纽约时报的记者说:
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美国政府其实是不信任中国政府,如果面对美国这样的打压,华为有没有考虑搬离总部或董事会成员进行调整,加入非中国籍的成员?, M1 P. _$ p7 I: Q; r+ [' c
 
% a! b3 ?* ~- b对于这么一个认为华为应该考虑把总部搬出中国、或是让外国人当董事的“去中国化”问题,华为公司的轮值董事长郭平回答说:
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你的问题其实是三个部分:
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第一,谁拥有华为,这个问题刚刚说了。如果我们做任何不当的间谍活动导致公司陷于崩溃性风险,这是挑战了华为管理层的基本能力和常识。
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第二,谁控制华为?由9万多员工股东到115位持股代表,17位董事,7位常务董事再到轮值董事长,谁控制华为,这也是非常清楚的。所有华为董事和管理层都是早年加入华为,随着华为一起成长。这点以美国全球情报能力,(看清这点)这对他们来说不是问题。; m. ^" G. S5 C
 7 a8 u/ Z. k- B
第三,华为在各地是受欢迎的,我们促进税收、解决就业、提高产业发展,提供了很多的慈善活动,这是世界需要的企业。, H# t' g! f* m6 H
 
* a7 ]4 W; @& W9 W+ Y% W/ }% J还是这句话,就因为我们是中国公司,我们在这个领域内领先了,就一定是获取了政府的支持?如果只是靠个背景就能成功,那中国能成功的公司多了去了。这是一个互联网的时代,不仅是中国,明年也许是印度呢,也许是波兰呢,不仅仅是美国公司,还有其他公司需要成功。3 H* N# h0 @! B% x: I  O* w
 
+ i+ ^% @6 d$ Q5 n7 W1 M华为首席法务官宋柳平则指出:
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作为一个商业公司,我们知道,这是一个常识,安装后门,替一个国家收集情报就等于自杀。我们没有这个动力去自杀。相信中国也希望华为能够持续纳税、增加就业、提升产业发展,而不是用华为作为一个工具去攻击其他国家。华为的配合,是在法律限制范围内配合,而不是超出法律范围去攻击别人、收集情报的配合。 
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; D% ^' e8 ]3 M3 b' s% M华为首席法务官宋柳平" L+ ^8 j  J. q$ ?
 
4 X) G- `; d$ {# H另外,对于其他媒体提出的华为公司“有没有考虑上市“的问题,华为首席法务官宋柳平也给出了明确的答复:( o1 F/ ^, D/ U! `4 V+ j$ H+ Y
 
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华为的股权结构很清楚,100%的股权由员工持有,没有任何第三方股权、没有任何组织持有华为股份。华为目前没有上市计划。) x. |4 w$ s' G! h3 Z& f+ Y1 E. d
 
# p- U; ?, M9 I1 F# a: b. o会上,华为正式宣布:2018年总收入达到创纪录的7212亿人民币(约合1070亿美元),同比增长19.5%;净利润593亿人民币,同比增长25.1%  |" C! A0 U- d0 N
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* Q3 J; l" z0 x3 k% T9 c
 
4 X8 k; {/ N3 q: C4 J2 t9 R是的,你没有看错,华为已经正式跨越了千亿美元收入门槛!
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在苹果和三星之后,华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司!: l: p+ p8 D/ u7 f5 `; _  T, D
 
% S6 I1 ^% _% S/ l1 a同时郭平预计,华为2019年收入仍有双位数增长,“2019年头两个月,我们的收入增长超过了30%,在三个业务都有了两位数的成长。我们预测今年随着运营商5G驱动投资的恢复、全球行业数字化的机会以及消费者业务的需求,仍然会有两位数的增长。”
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+ W0 [6 x( q7 e# w; \2 J! J锐气不减,后劲十足!正当苹果迷失方向、踟蹰不前之时,华为却用了一份超牛气的成绩单,让世人为之震撼!) e7 Y5 F8 O8 x% q4 _2 M: H
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2019年,仍将是华为不断前进、砥砺奋进的一年,也是华为被发达国家打压、反击的一年!% O* w1 x) w7 [6 [) d) N
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无外敌者,国恒亡。对于一个国家如此,对于一个企业,又何尝不是如此?外部压力可以让一个软弱组织坍塌,也可以让一个强大组织内部更团结、更坚强 
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6 d' i  q) e9 \) U& h( V+ r欢迎垂注,欢迎体验,欢迎转发。
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+ w; [  ]+ p8 f( \来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1554715805&ver=1534&signature=xMABBLEgOgUXMiHjYf5MWWisQe15KKXrxJTCl3lRMKiG3FlJA7oWwbHAUZevgu92oaVp0KcS*biNKsvFWUpl104V1jMJ-vKOZSvXByst-Mmst*JpOVb5YNojRiZpxGTB&new=17 L; f( C5 D9 {5 x5 J( I5 K
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