真实揭秘经纪公司，这部综艺比职场剧更硬核

db4d5a85

0 z4 p3 y; u1 D* d5 h) v回看Q1综艺市场，在节目数量上，网综显着多于电综；在节目范例上，五大卫视在老牌综艺保底的基础上分别搭档了一些新节目试水，视频网站则主打年轻观众市场，题材更加细分化和垂直化。

9 o# A0 a5 Y( `. F- m3月17日，腾讯视频推出了一档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》。节目以壹心娱乐经纪公司为蓝本，以艺人和经纪人搭档关系为切入点，全方位长线记录了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣和各自经纪人的工作一样平常，显现了当代都市职场情况，通报了正向的青年职场文化。

0 N; u1 p2 d. z5 o5 q; o
+ o: k# u; K- g$ _. P8 `


; ~6 Y% u( n+ ?! a2 |
8 d2 n1 \8 @/ k1 f$ B  c$ V4 F2 b9 L
& t7 O! m6 ~* W) f' U# v
冷眼君以为，对于时下多数年轻人而言，职场教育的缺乏让压力症成为常态，《我和我的经纪人》紧跟社会洞察，聚焦职场题材，是具有实时性的。同时节目突围Q1季度创作范例，首次将明星和经纪人行业曝光于聚光灯下，弥补了市面上职场真人秀的创作缺失，今天冷眼君就来说说这档节目。




1 W) ]( W+ ^1 c) N0 Q' E2 X0 E

6 Q( N+ d5 y- z2 W% _) E7 Y创新一：
以经纪公司为视角切口架构节目逻辑
0 q2 C' }" e- ~, U- d9 n9 m/ Z
现在市面上推出的职场综艺按照“就业状态”划分，可分为面试阶段和实习阶段。
1 y' R% S) z( g% y1 I8 D
《我和我的经纪人》突破以往创作范例，选取了真实的经纪公司为职场叙事场景，显现了经纪公司的运作过程和工作故事，发掘出职场表现、人际关系等相关看点。节目不但捕捉了艺人与经纪人的互动实录，还有面对危机处理、艺人宣推、对接资源等经纪行业的实际业务显现。
/ W4 U0 M- [8 D$ O* D" i
7 D9 K, r# ~* @

5 H* a5 F" i1 F! j: _4 Z# X

0 ?6 Y% Q8 |% d3 F$ a4 Z( N7 j
# j( t4 b' o/ Q! X' o+ h% b; H

! O# F3 t, B$ j9 ^8 H首期开篇就直接交代了从去年开始，演艺圈进入行业寒冬大背景，壹心娱乐不得不做出开源节省的决策，以及面对舆论质疑，从老板到员工各自面临的职场困境。应该说，以剧情式叙事手段入手，点明了团体从业情况，顺次构建了完备的职场坐标体系，显现了多元化的职场关系和工作状态。

而后将创作视角对准经纪人群体，经纪人是距离光鲜璀璨最近，同时也是距离质疑非议最近的职业。节目首期选取了朱亚文和一娃、张雨绮和筱雅、白宇和琪仔、乔欣和浩浩四组范例人物，并通过一场2019年的首次公司例会显现四组艺人及经纪人的职场近况。
" H, p8 }  Z. H1 e- B
! ^# [; Q7 V6 V9 Z0 x; A. R% M



' l- [+ t6 n3 L9 u$ q7 O- O' R
/ m9 B1 D  N) h- X# X3 K- X( b

9 g) l1 h2 M7 n) P艺人方面，朱亚文、张雨绮作为成熟期艺人面临转型压力和舆论风波影响，白宇、乔欣作为上升期艺人面临更换合作伙伴和重新择选经纪公司的困难。经纪人方面，一娃与筱雅作为成熟的合作伙伴要处理和艺人的有用沟通题目，琪仔和浩浩作为职场新人则处在初期摸索阶段。
& I4 R. ^% i' F2 ^3 S
( G* {, \5 Y+ |可以说，首期用一场充满矛盾辩论点的例会快速进入叙事节奏，表明各人物嘉宾面临的职场困境，上演了一部经纪行业的职场图鉴。这样的内容架构既真实又生动，直戳题目焦点，会让观众迅速明确并进入真人秀剧情。



, P. x) b  i. ^! s+ w& E# S

. z4 |, C& {6 K' p% @) E
. u  [; O% J3 M

( }6 o) J) p$ C: ]1 M& T/ s& [总体来看，《我和我的经纪人》以经纪公司为视角切口架构出了多维视点，节目并不是完成对经纪公司的猎奇窥探，而是通过相关实战呈现，反映经纪行业的内部专业硬核知识，并睁开对青年职场的普世探讨。用经纪人对标准职场人、职场新手等不同人群状态，呈现不同人物个面子临的职业选择和挑战，成为社会职场群像的范例缩影，让观众从共鸣和明确中获取正向的职场引导。
1 e: s; r% v6 j# j" B
) ~* G& s# l& `6 V0 J: }, v. }

! i# G! C! @  a. T( v1 d
' v2 P/ q( Y$ s" Q

, Q% r2 O6 }$ x6 b1 S/ x1 `创新二：
比职场剧真实，
强调与线下观众的交互感

5 n! l0 E  b/ Q比年来，青年职场人面临多重发展压力，他们的困惑、渺茫、孤独感等急需一个释放出口。现在的职场影视剧存在悬浮等创作题目，职场真人秀着实是一个非常好的切入模式，它的创作突破点在于可以或许实现多元素融合，可以或许从职场延深至整个行业，并依托高话题性与观众创建情感链接。

《我和我的经纪人》比职场剧更真实，选取了经纪行业这一相对特殊的职业情况，从业人员时刻处于高压之下，而且没有模式化的工作方式，总要面对各类突发状况。应该说，这一告急特点满足了真人秀在情节张力方面的看点诉求，从两方面形成了差别化看点。
/ b' I7 i$ x. D) E$ ~2 l
: g) q, {+ K- c+ Q首先是真实性。节目以相对岑寂、客观的记录视角呈现了艺人与经纪人的真实关系，并将他们的工作状态反馈给大众。

, \/ D6 s7 _4 ?3 j; i" g& Z比如首期刀刀见血地指出朱亚文发展方向的模糊题目，第二期召开工作总结会针对参加综艺传播感不强，“显油腻”等题目进行商讨，朱亚文也在集会上表达了自己对职业路径的思索，还必要一段时间沉淀。

. F7 X  m) ^7 `7 t  O: t' D6 d$ j; K! T3 x
. l1 k& w/ |' o2 f
! L! X6 ]) g- t; y' i& ^


) q7 ~/ _" I/ n( |* I1 w

  ~! o9 @  I, K+ {& C, y$ J再比如多次因为私家情感曝光而面临舆论危机的张雨绮，首次谈及事件对孩子的影响，开始反思冲动的自由表达引发的话题争议，实验变得克制和妥协。同样还有面对续约选择的乔欣和浩浩，两人在夜晚走心聊天，也交流了彼此的感受体会。


- ~4 t$ S3 V2 O" ]




6 C7 d. W* q4 J
( H, U3 y% t3 b. t! j( q* P应该说，节目用镜头真实、坦诚地记录了艺人的实际处境，以及与经纪人合作伙伴面临的职场困境和必要处理的重担。既有经纪行业事无巨细的繁琐细节，也有基层员工的辛劳，还有一些敏感话题的真实呈现，满足了观众对经纪行业的好奇生理。
: O$ P3 G$ N' `3 |1 F
; K3 p8 I0 b8 z/ ~7 B其次是专业性。职场真人秀的创作内核是通过反映不同职场群像和故事，显现出良好的职业素养、专业特性以及正向的职场价值观。
5 |& ^) ^0 y- v2 K6 F
0 s+ D) w: F, A7 N$ |# g& @
4 x4 ?) o; L! n( Z/ a: C
" S0 ]0 P: [2 N# u8 f1 v


) R; V% U9 J% X$ }( x2 A

3 h' c* A3 y/ p7 T在节目中，观众了解到经纪公司是怎样制定战略规划的，面向不同发展阶段艺人都有着怎样的宣传服务。比如第二期白宇的宣传经纪琪仔在报告宣传方案时，杨天真给出了“不清楚、不满意”的评价，作为职场新人积聚的情绪再度崩溃。但节目也呈现了老板是如何直戳题目关键，给予专业化意见的相关内容，是一次管理者领路职场新人的形象案例。

2 Q0 `3 U$ I; q( p& T

( e7 v8 r3 i# Y( u* f$ J' c
: Y- w4 K! u- X8 x' z
  i9 N2 H: V: d1 c% d  W
4 h$ m, W3 q+ c9 p0 G) H

+ ?' }( h* m% i3 p8 u$ W/ y. s& ?1 s% q观众可透过节目了解到面对职场困难，承受住压力，不断提升自身专业性才是赢得信托和解决困境的最好方式。同时，画面中实时出现的“当工作任务大于工作能力，你该怎么做？”、“你是白宇的话，你会换掉琪仔吗？”等互动话题，也强调了节目与线下观众的交互感，通过提炼社会性议题，引发大众思索，完成节目标社会关照职能。
$ }* X) |- ]2 _" f6 D: Q
7 R) Y2 |6 o) g
$ \# y" ?' `  R+ D5 S9 {9 E
3 q4 P' |7 F3 t; R2 A' g
( f  `9 S; ]& h9 T+ }$ p


" y/ a5 h6 j/ ^/ A. o6 |


1 `4 p/ @5 I, s% _+ j: `: O可以说，观众可以或许透过节目感受到职场人的专业态度和敬业精神，这是编排节目内容的一条告急叙事主线。开篇杨天真讲到她对经纪人“不是一城一池，而是一生一世”的明确，创作者是希望透过这一行业切面，显现真实职场生活，为职场层级间的沟通破壁做出积极，引导观众在关照自我中得到职场启示。
4 Y! R% o/ w% x

4 ?( \* r; a% b2 A& R) Q- y: o! l

1 K' d& S# f, b& k

+ `: Q8 T$ w* @" G4 }# t/ q创新三：
: c! j/ t( h1 S6 `) A6 V0 C以经纪行业群像实录，
6 w/ v2 }* y8 \7 k1 {带动观众直面职场压力
# D) l! l# Y( w$ W, b
团体来看，《我和我的经纪人》刻画了经纪行业的不同人物群像，显现了工作人员的不同职场状态，通过对职场事件和生活细节的故事线搭建，资助观众自然、顺畅地了解经纪行业的幕后故事和运营生态。以经纪行业群像实录，戳中了观众的职场压力题目。

节目通过事件带出了一个又一个话题，比如开篇年会上，员工代表发言的题目是“工作第五年，我为什么还没有辞职”。市场快节奏下，经纪人着实没有行业特殊性，实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在对峙和放弃间不断倘佯的职场人，这与观众的情感是共通的。

& w& W) `0 Q1 H

9 m- y& E- k! s+ u) E0 _7 e7 \* f
* h/ `) `4 T# l* F  g7 v( U



其中，白宇面对宣传经纪提出的综艺曝光度建议，带出了职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题。工作集会上，面对琪仔并不周全的报告，洞察出题目的杨天真总结出职场专业化和成熟度题目。还有面对乔欣和浩浩的续约题目，映射出职场选择话题。
' y9 H  H: J" _3 m
: o: |" C$ x5 O% y4 ]- c( i7 X1 Z

/ Y' g1 z; j# |7 I- ^1 x6 o/ Y
- S3 p: L: L! d+ f! Y: \# I4 W

3 H& A4 _  G4 J0 O

应该说，这些与受众强关联的议题切中了广大观众的职场压力题目，从各视角显现了职场人的规划和发展状况。年轻人毕竟该如何实现自我价值，毕竟该如何用积极和专业克服职场困境，在生理素质、人脉、沟通能力等方面毕竟该如何造就？节目都可以让职场圈层的观众找到自我投射对象，形成情感共鸣，可以或许看出，创作者对观众是带有责任感且极富诚意的。
' M0 Y6 K0 Q$ M/ x2 E& K4 X/ y
冷眼君以为，《我和我的经纪人》以经纪公司为切口，实现了职场历练的群像表达。通过显现合约到期职场去留、不同范例艺人面临题目的讨论和解决等细节，投射出准职场人和泛职场人群的真实近况，引发观众猛烈代入感。节目始终强调的敬业和专业态度，为大众提供了正向的职场文化。节目在主题立意、记录伎俩与价值导向三个层面，以差别化视角实现了Q1季度的创作革新。
) k: l4 `; Z6 E9 k8 Q
来源：https://www.toutiao.com/a6672580035091628548/
6 m" n9 x) a% {3 Y$ t. e0 G免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！