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文/韬略哥( M2 n* D8 n* m8 c
3月财报季,有人敲锣打鼓砸宣传,有人低调沉闷不发声。有人遮遮掩掩,有人进入人生高光时刻。) j8 [ q! h n+ }6 G* p9 m9 ]6 _# V
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3 U7 O% G5 l, a' [3 T2 N2 L随着今天上午华为年报数据披露,深圳孕育出来的四大民营巨擘的最后一块拼图,算是落地了。( t; ?# b: S5 N- j! W s
对比后发现,四大巨头净利润被一直津津乐道的华为却垫了底。
; G- `; S T. }% W2018年,平安、腾讯、招行、华为四家企业的收入分别为9768亿、3127亿、2486亿、7212亿。华为的收入位居第二位,只比平安低,远高于腾讯、招行。
+ a, u+ f" b$ C净利润数据方面,与同为深圳巨头的另外三家民营相比,华为显得有点不够好,差不多只有平安的一半,比招行、腾讯净利润分别少215亿、182亿。
4 T4 W( a, v0 u4 M R/ P- E 制图:财经韬略;数据来源:四家企业财报
9 `+ X# T6 M% G9 J于是有人说,在深圳四大民营巨头华山论剑中,华为败北。
# v i- h8 W4 k真的是这样吗?华为净利润为何不敌另外三家?: X. C# S$ `* A( h" Z9 N
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% O: k6 K5 f/ n6 O% \财报中的净利润数据,只是反映事物的表象,要往里深究,才能看清里子,得出真实的结论。
1 s, q% |& l5 E% r华为净利润相比于平安、腾讯、招行低,主要有两个原因。
+ h9 P d: k$ w1、股权、分红权结构不同。1 O' R5 f1 K0 Z
平安、腾讯、招行是上市公司,华为一直未上市。就在今天业绩发布会上,华为高层再次明确表示,没有上市计划。% U: L5 v$ `4 u3 g
上市公司必须要向外公布财报,所以财报数据好看最重要,尤其是净利润。上市公司净利润越高,增长势头越好,股东能才能获得更多派息,也即获得更多分红。
# ^. O0 G- ^: B如此才能吸引更多投资者买入,股价才有更好支撑。
+ c. J8 ] P+ N: }2 x. l" M华为不同,它不是上市公司,没有股价担忧。它是一家100%由员工持有的民营企业,通过工会实现员工持股计划,没有任何政府、机构持有华为股权。
) c, W2 `, D) N8 |& F$ l+ F% H 换句话说,华为的分给股东(员工)的利润,早在财报统计之前,就已分发给员工,而不是像上市公司,要等年底统计过后才派息分红。" b8 j4 o" v0 p# m' \
有媒体披露,任正非在华为的分红权只占1.4%,其余全部给了华为员工。9 B. q4 r2 [# f0 t
在业内,论员工福利,华为几乎是最好的一个,不但给员工分红权,工资也给得高。: R6 V" e& r% T! k
此前该公司一个内部会议透露,根据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”,比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。; e3 V/ k+ J1 W! o& W$ y! i
福利好,员工才有干劲,才有创新的原始动力,这是华为能够成长这么快的重要原因。
2 F. ^: o7 n, R当然,华为也有其残酷的一面。我们时常能从新闻中看到,华为某中年员工被劝退的消息。
) a- Z; y6 D7 z放下情绪往深处想,华为的成功,一定程度上要归功于这个残忍管理模式。
( T& ]3 D+ k& h$ V! L3 g. R# e一般来说,在华为工作,年过40岁,都有可能面临被清理的风险,一旦被清理,分红权就没了。华为这种分红权与上市公司的股权不同,一旦离职分红权就会被收回,业内称这种为“虚拟股权”。: C0 ?7 R( d7 _& `
关于虚拟股权这个概念,很久以前还被竞争对手作为攻击华为的话柄,说虚拟股权涉嫌非法集资。
N6 T5 y" N5 A. J _& Y据公开报道显示,国务院当时专门派了一个审计小组来检查,发现经营情况良好,上报后获得国务院特别批准。深圳市因为是特区有立法权,所以按华为的成例,在当时批准了一千余家可以内部募资的公司。% }* R/ h; F! f8 ~! U: w
2、重金砸向研发。" Z9 }; l1 _( g' n, k, T d
华为与平安、腾讯、招行不同,招行、平安是金融为主的企业,腾讯是互联网企业,华为可是一家24K的纯高科技企业。: ^2 K& k- o/ N& B, _% |0 s! k8 I
科技企业能否活得好、活得长,关键看研发。华为2018年研发投入高达1015亿,位居全球第五。Top50中中国仅华为一家。
6 F9 m8 H' ~1 f 这个研发投入占收入的14.1%。另外,华为研发人员有8万多,占公司总人数的45%。: H* _5 W6 }6 T+ p, \ ]
研发力度如此大,才能取得丰硕的业绩成果。
6 Z# @' g- c; V% a5 y2018年销售收入7212亿元,同比增长19.5%,其中消费者业务(手机)收入占比高达48.4%,企业业务占比10.3%,运营商业务占比40.8%;
! d! O5 W" q& I1 k2 |' G! p8 i" `截止到2018年年底,华为全球累计获得授权专利87805件,其中美国授权专利11152件,2018年递交5405件国际专利申请,位居世界第一;
) L+ v0 ?& w8 m7 Y* l) p* S3 d2 v5 [- q2018年底,华为全球员工18.8万人,业务遍及170多个国家与地区,服务30多亿人;
9 ]- H9 G+ \; C- I5 Q1 T- ]2018年净利润593亿元,同比增长25.1%。
" Q+ O# v. `% P4 w( R华为整个公司的研发人力物力投入过大,弊端便是,挤压了公司的利润空间,这是华为财报中利润数据不敌另外三家的重要原因。
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“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,这是华为财报给本号最直观的感受。4 X' o& J W; Z5 n/ q
作为科技公司,只有源源不断的投入人力物力以供研发,才有成功产出,公司才能走得稳、走得长。国内科技企业不少,但像华为这般重金砸向研发的不多。( u4 `$ @4 Q) J8 w: o- p
阿里、腾讯、百度、中兴、京东研发投入加起来都没有华为多。( ^5 u5 T: ], G
1015亿元投入,与2018年十大高校研发总经费相当。
2 n0 D/ K+ ?) P E 有如此规模的研发资金投入,才有华为如此多科技产出成果。5 m& r" n- R% @) a" a5 ^1 E
华为已经多年蝉联国际专利第一名,今年还被世界知识产权组织总干事点名表扬。7 h2 z: x3 b4 o* R% {
另外,前不久华为发布了全球首个3GPP标准的端到端全系列5G商用产品与解决方案;华为目前在全球已签下30多个5G商用合同,将为全球建设40000多个5G基站。
! O. Y9 Q; M8 @. u- _芯片方面,华为已拥有自己设计的麒麟980、昇腾910、昇腾310等世界尖端芯片。不久前,对外宣布,已经拥有了以备不时之需的操作OS操作系统。6 W, V b# F" Q& c
财报中的净利润华为虽然不敌平安、腾讯、招行,但每个人心底都有一杆秤,谁强谁弱不用多说。. H' y# D, G8 A; Y
华为的成就有目共睹,它的成功是企业管理模式、掌舵人的意识形态共同作用的结果。. x. K1 n+ d9 P, b
本号只希望,华为这种成功管理模式,可以复制给更多国内科技企业,打造出更多如华为一般有担当、有实力的企业。
, L$ Q/ \- P }- R3 _如此,民族复兴梦才有基础。
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来源:http://www.yidianzixun.com/article/0Lbwacs1
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