湖南省两会第一场“代表通道”，5 位代表亮相答记者问 ...

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1 月 14 日上午，省十四届人大一次会议 " 代表通道 " 举行，5 名省人大代表走上 " 代表通道 "，接受记者集中采访，回应社会关切问题。
+ J' ^5 T. S& z( O& O4 a, f发挥人才创新活力，打造现代种业创新高地
种子是农业的 " 芯片 "，种业是保障国家粮食安全的核心。
在种业振兴行动中，岳麓山实验室面向基础研究，侧重生物育种前沿技术；岳麓山种业创新中心面向应用研究，侧重关键共性技术与产业转化。岳麓山种业创新中心是岳麓山实验室的建设基础和重要组成部分。
" 接下来，我们将以生产实践为导向，实现创新链、产业链、价值链的融会贯通。" 省人大代表、岳麓山种业创新中心董事长、华智生物技术有限公司董事长兼总裁、高级经济师田冰川表示，要着力打造全国生物育种基因芯片创新应用中心，" 我们将调动好一切产学研创新要素力量，推动种业科技自立自强和种源自主可控，在国家重大科技项目中发挥积极作用，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。"
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/ V4 O( G0 ~% D. A/ Y' M△省人大代表、岳麓山种业创新中心董事长、华智生物技术有限公司董事长兼总裁、高级经济师田冰川
田冰川还带来了一个好消息：" 目前，岳麓山种业创新中心和华智生物汇聚了海内外高层次人才，形成了行业领先的生物育种专业化平台，为全行业超过 500 家政产学研用优势单位提供技术支撑，成为国家种业阵型企业的专业化平台主力军。"
此外，岳麓山种业创新中心和岳麓山实验室将建成生物种业智能大数据平台。田冰川表示，未来将利用现代生物技术对种质资源库进行挖掘，形成大数据平台，构建智能育种的数据依托。
  f8 Y- \( k+ l5 h" C  G" 我们希望发挥企业种业创新主体作用，深化产学研合作，围绕种源 ' 卡脖子 ' 问题，开展联合攻关，争取多出快出一流创新成果，为生物种业提供科技支撑，实现全产业链关键技术突破和重大战略性新品种培育，构建种业领域生物育种与数据技术创新高地，全力打造国家种业科技创新高地，为振兴民族种业贡献湖南力量。" 他说。
坚持 " 先导式创新 "，让 " 中国创造 " 引领世界
9 j$ Y4 e) e$ W* H8 z最近几年，山河智能开发新产品达 100 多种，营收突破 100 亿元大关。作为研发领域的领军人物，未来将如何推动企业转型升级？省人大代表、山河智能装备股份有限公司副总经理兼基础装备研究总院院长朱建新带来了回答。

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△省人大代表、山河智能装备股份有限公司副总经理兼基础装备研究总院院长朱建新
这几年，山河智能正加速推进新一代信息技术与制造业深度融合，利用 5G、大数据、人工智能、数字孪生等，成功探索出产品全生命周期数字化集成的山河智能 " 智造 " 新模式，并相继推出全球首创 5G 智能旋挖钻机、5G 遥控挖掘机、5G 智能凿岩钻机、5G 高空作业平台、5G+ 智慧矿山应急接管系统等多种无人化、智能化、电动化的装备，实现了 5G 技术的工程化应用，还获批工信部 " 智能制造试点示范项目 "，工信部 " 工业互联网试点示范项目 "，智能制造试点示范工厂等，成为行业智能化标杆。
" 实际上，像 ' 首创 '' 首台 ' 这样的研发案例在山河智能发展的过程中并不罕见。" 朱建新介绍，"2003 年，国产首台一体化潜孔钻机下线，填补国内空白；2004 年，第一台自主研发的旋挖钻机出厂；2005 年，我们研发的小型挖机就已批量出口到西欧发达国家，成为唯一一家来自欧洲以外，以自主品牌在欧洲批量销售小挖的中国企业；2009 年，我们还推出全球首台智能化挖掘机和国内第一台工程化混合动力挖掘机；2017 年，全球最大步履式旋挖钻机面世。2019 年，国产首款全复合材料五座飞机成功完成首飞。"
2022 年初，山河智能持续发挥 " 先导式创新 " 优势，又推出两款自主研发产品，成为业内独创先进技术。" 两年前，我们开始研发国产化芯片，目前已完成 95% 以上的国产化替代。今年底，控制器、仪表传感器将全面使用国产芯片，实现 100% 国产替代。" 朱建新说。
  b# o1 x9 G3 O  I$ R( i" 就在半年前，先后两列搭载着近千台挖掘机和滑移装载机的中欧班列 ( 长沙 ) 山河智能专列，成功发运欧洲。" 朱建新表示，关键核心技术必须牢牢掌握在自己手里。坚决不 " 抄作业 "。未来将继续高举 " 先导式创新 " 的旗帜，为实现 " 中国制造 " 向 " 中国创造 " 的跨越贡献更多力量。
9 M4 v) L' R& a- H+ x  f. B6 m, S7 d构建新型电力系统，强化新能源自身 " 造血功能 "
" 就我所知，我省能源对外依存度高。2021 年我省能源对外依存度高达 82.9%，亟需进行能源结构绿色低碳转型。" 省人大代表、三一集团高级副总经理，湖南三一智慧新能源设计有限公司总经理王志强表示，去年 10 月，湖南提出了 " 控煤、保电、稳油、加气、扩新 " 的能源转型目标，形成了我省能源碳达峰工作的总体框架。
如何构建以新能源为主体的新型电力系统？王志强认为，主要有以下三点：第一，强化新能源自身 " 造血功能 "。持续加大省内风电、光伏项目建设，确保新能源发电占比稳步提升。第二，增强新能源电网消纳能力。加快建设高弹性、柔性化、智能化电力系统；制定响应激励机制，引导社会资本大规模建设电化学储能与抽水蓄能电站，大幅提升电网对新能源的消纳能力。第三，为湖南电力供应寻找强大外援。湖南是制造大省，已经拥有工程机械、轨道交通、航空动力等世界级产业集群。
/ L8 i- Q7 }  m5 a) C, }" 其实，湖南新能源装备也具备打造世界级产业集群的坚实基础。" 王志强介绍，" 比如风电整机制造，拥有三一重能、中车风电、哈电风能三家知名企业，三一重能与中车风电分别排名全国第 4 和第 9。"



3 _+ R2 n$ P6 k2 h/ ~* u" S4 X. j△省人大代表、三一集团高级副总经理，湖南三一智慧新能源设计有限公司总经理王志强
" 我建议以《湖南省先进制造业集群 " 十四五 " 发展规划》为指导，把新能源产业纳入湖南省先进制造业集群重点扶持对象，配套相应的引导政策，构建形成产业链、创新链、人才链、资金链和政策链深度耦合的集群网络化生态体系，把湖南新能源产业打造成又一个世界级产业。" 王志强说。
荒山种上莓茶，山上山下绿油油
$ E1 A  V& T& G, R; ~- ]二十多年前，省人大代表、张家界市永定区合作桥乡八家村村民许玲莉就从沿海的工厂回到家乡的大山里面从事养殖业。" 当时养了 500 多头山羊，在我的带动下，我们合作桥乡有 20 多户加入养殖业，我也被永定区政府评为 ' 致富标兵 '。" 许玲莉表示，当选省人大代表以来，她认真学习，积极为民代言，尤其是为农民发声。
+ q& A6 H0 [: [1 w" 最近两年，乡村振兴政策好，很多年轻人回乡创业，有做电商销售的、搞养殖的、种大棚蔬菜的、有利用荒山荒地种植药材和水果的、还有种植莓茶的。" 许玲莉介绍，这几年张家界的莓茶产业发展迅速，2021 年张家界莓茶被纳入 " 潇湘五彩茶公共品牌 "，如今已经进入了发展的 " 快车道 "，形成了 " 乡乡建基地、村村有合作社、户户搞产业、人人当股东 " 的产业发展模式。目前永定区参与莓茶产业农户人均增收 6000 元以上。
0 h0 v6 n8 Q* V两会前许玲莉走访罗塔平村时，村民李大姐告诉她，" 以前到家里干 1 年，不如外出打工 3 个月 "。然而现在种植莓茶，有技术员上门做技术指导，政府每亩给农民 500 元补贴，帮助寻找销售渠道，解决愁销难问题。
" 春季可以卖枝条，夏季和秋季手工采茶，冬季用农机机采卖老叶子，1 亩莓茶有 1.6 万左右的收入。" 许玲莉动情诉说，以前的荒山，现在都种上了莓茶，山上山下变成绿油油的美景。
" 以前为了养家糊口举家外出打工，现在村里大家都种植莓茶，到家门口就能挣钱，加工厂也在自己村里，稳稳当当一年有 12 万多元的收入，比到外面打工强多了。" 许玲莉表示，这些都是近年来脱贫攻坚和乡村振兴给家乡带来的大变化。
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△省人大代表、张家界市永定区合作桥乡八家村村民许玲莉
今年省两会上，她将围绕产业发展融合、乡村旅游等提出建议。建议相关部门因地制宜出台发展休闲观光农业、乡村旅游等好政策。实现村美民富集体强，让人民群众在乡村振兴中有更多获得感、幸福感。
+ W' H! l- a1 h4 }# O  V+ V" b推动新时代产业工人队伍建设改革，提供强大人才保障
: V2 t  \' ~, P" C+ ~一支现代化的产业工人队伍是支撑制造强国的重要条件之一，经过多年发展，湖南产业工人队伍建设取得长足进步，但是目前高技能产业工人总量较少、发展空间受限、岗位待遇吸引力不足导致优质人才留不住等问题依然存在。为此，省人大代表、中国化学工程第四建设有限公司中南公司副经理李艳忠就推进产业工人队伍建设改革，促进产业高质量发展带来了回答。
& _* ~. ?/ c! W$ b$ T4 ?" 我是一名省人大代表，同时我也是一名战斗在生产一线的产业工人。" 李艳忠表示，产业工人队伍是实现制造强国的最根本保障，" 近年来，我省各级政府也在不断加大对产业工人的支持力度，取得了很好的效果。"
/ c9 w! p6 f% U$ u( _0 H$ u例如，得益于岳阳市的技能人才引进和培养政策，李艳忠所在的单位就与岳阳工业技师学院建立校企合作，开展联合办学，从而建立稳定的技术工人引进和培养渠道，同时打破比例、年龄、资历、身份界限，技能人才也可以参加专业技术职务评审。" 目前已经有 200 多人取得专业技术职称，同事们的干劲儿更足了。" 他说。

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△省人大代表、中国化学工程第四建设有限公司中南公司副经理李艳忠
通过实地调研，李艳忠还发现当前我省技能人才老龄化趋势比较明显，特别是铆工、焊工、钳工等一些传统工种，40 岁以下的技术工人甚至已经出现了断档现象。对此，他认为应该从以下几个方面着手：
. h3 P; y4 t5 J) ]" c. U& P一是大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造 " 尊重劳动、重视人才、崇尚技能 " 的社会风尚。建立完善职业技能标准和评价规范，创新技能人才评价模式，畅通产业工人职业上升渠道。
5 }7 i' j( _+ b( z二是加强职业教育，进一步加大投入、扩大办学规模、提升教育质量，推进产教融合、校企合作。通过政府、学校及企业之间的合作，以委托培养、定向培养或实训基地等方式提升高技术、高技能人才总量，特别是增加青年人才储备基数，实现人才结构的优化。
三是发挥政府、企业、社会协同作业，拓宽个人发展渠道，提高技术工人待遇。要在子女就学、社会保障等方面，切实让外来产业工人享有与本地居民相同的待遇，营造公平就业环境。对那些在员工长期培训、再教育方面做得好的企业，政府应给予力度较大的财政补贴和专项奖励。
+ r3 o# c# ~" J* P) a/ B" 劳动光荣，工人伟大 "。产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。" 我将继续关注我们产业工人群体，推动产业工人队伍建设，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为我省实施 ' 三高四新 ' 战略提供强大的人才保障。" 李艳忠说。
潇湘晨报记者章杨梓昕 摄影记者杨旭
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