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原标题:不接董事长电话1次罚1万?专业人士:可向劳动监察部门投诉
7 _6 S9 @3 C9 a% @7 s4 T% }. |, b 近日,#公司规定不接董事长电话1次罚1万#登上微博热搜,引起网友热议。6 U6 Q; S0 S$ o; ]5 D
" h2 k5 \" V( w, G7 S- i 3月9日,贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗,第一天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度↓↓↓7 _$ o5 v! W7 V, u8 M
, G' Z3 y0 ?3 B9 h# i c 根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。
/ m% T: k9 i) {7 q0 r 副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。
! M; J3 ^* e* m 各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。% O3 h# E7 r2 c% g
以上所有罚款,当天罚金未到账的话,还会被双倍罚款。
5 `, f* d% e, z* N 另外,该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明,如有弄虚作假,发现一次罚款100元,第二次加倍处罚。3 @3 m, ]3 l, P5 h7 q, T/ Y* r
吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。% R7 ^7 V; t T
网友:好像知道了这个公司的盈利模式
`. M# A' _/ D# Q& K5 `! M 该公司被曝光后,引起了很多网友吐槽↓↓↓
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可以向劳动监察部门投诉. L* O) ] e2 {* l E$ p. H- g
有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。
: W# U6 B D( Y* @- H: e. A5 f 对此,你怎么看?
$ j' g8 s5 n4 V: Y: A2 H (来源:中国妇女报微信公号) |
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