工作996，生病ICU！这一次，程序员不忍了！

joy3118

0 v. d+ V4 J: N( U$ g5 y平常有关程序员加班的文章中，很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”：“我们也是996”、“007来报道”……
/ b9 l% [. a- F6 m7 r3 C! M可在简单的数据“996”“007”的背后，你知道程序员真实加班有多狠吗？
, r8 n3 S( v# U- H; X/ \9 a吴晓波在《水大鱼大，激荡十年》中写到一个程序员加班的情景：“在补贴政策推出的第一个星期里，滴滴居然发出了一亿多元的补贴，出行订单量暴涨50倍，原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾，腾讯调集了一支精锐技术团队，一夜间准备了1000台服务器，并重写服务端架构，程序员连续加班工作七天七夜，到最后，有的人隐形眼镜摘不下了，有的人直接昏迷倒地。”
资本世界翻手为云，覆手为雨，互联网十年水大鱼大，可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。
# I/ ~- d3 o7 \6 k3 Q1 H* K所以这一次，程序员决定不忍了！
工作 996，生病 ICU 有人注册了一个996.icu的域名，诉控互联网公司996工作制。截至发稿，已获得80000多个Star。
什么是“996”工作制？
每天9点到岗，一直工作到晚上9点。每周工作6天。
& t2 L: V5 s6 V: k周工作时间为最低60个小时。
网站还点名58、有赞、京东：
58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”，属于“常规性活动”，但又说“并非强制”。（请问有员工敢不去吗？）
0 ]; ^/ [; `% n% E& n有赞公开强推 996 制，员工：已拨打市长电话也说过，有赞在年会上公然宣布996工作制，其CEO称：“几年后回看，这次绝对是好事。”
京东强推 995 工作制，中国式变态加班何时休？表示，今年3月份开始，京东分部门实行996或995工作制，京东表示：“全情投入。”
2 |& u8 @4 [' u* W
* d1 Z, d/ W  `4 b3 T! C# G$ E3 _作者还建了个GitHub，仅有一个Readme已吸引5000多个Issues，已获超80000个Star，程序员们纷纷参与这个“大项目”。
& Z0 O  K* Q1 l. x有人吐槽的：

& u- q0 g6 c  C, C% n有随手招人的：
有要求继续公布加班公司名单的：
2 e" z, A# H) l! f# Z5 U: n! A* ^目前这个996.icu的“火”已烧到国外了，连外国程序员也在讨论中国的996了！
& n/ }' C+ g- e1 `' O* F  C在Hacker News有国外网友真相了：“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够，想采用10-10-7（从上午10点到晚上10点，每周7天）”。
$ Y4 F& |) }1 W6 A9 v: c9 [3 G通过这次程序员“起义”后，正如这位网友所说的：“我希望这会带来一些积极的变化，不会被权威所阻挡。”

% y/ F; M6 T% t* v程序员的确也在渴望“积极的变化”，这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名：
4 @5 f& u7 E6 c2 S
, |0 n* |* l* ?# E- K发展的背后，是燃尽了的程序员 996.icu给程序员们算了笔账：“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。
' ^) m: z5 w6 D8 g$ U) v/ a& D9 s6 @8 }网站为什么叫996.ICU？
“工作 996，生病ICU。”
# C3 Y1 a, P. J4 Y. G7 Z可近年来，越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上，这些程序员连ICU都到不了：
2015年，深圳某IT公司程序员张斌，他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件，猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露，为了赶进度，他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天，他给母亲发了一条"太累了"的短信。
& K) P- M2 @" E去年，大疆的一名应届生程序员猝死，有网友爆料大疆的加班文化：“简直病态，加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点，核心研发凌晨两点。”
去年，一位外派肯尼亚工作的华为工程师，劳累过度、客死他乡，留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世，还有33天年假没休。
吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“（未来）没人知道工具会发生怎样的变化，（科技）不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”
! A' h; v& @' r: a$ Y人烧完了，可世界留下什么呢？仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。
+ ^' r) h8 o& H) b" ?: i" ^! u! ]伟大的背后，皆是苦难 特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾在Twitter上发文称，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时，特斯拉人每周要工作100个小时。
马斯克表示，特斯拉要想生存下去，长时间工作是必要的，没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方，但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”
可是这样对员工来说，长期以往，并不是件好事：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。
/ ^9 d, q6 b" `3 Y; E8 {因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。只有工作没有生活，这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”，不想外出“折腾”，身体里除了累还是累。
* W* ^+ |4 s4 D$ M/ p长期下去，让人觉得自己似乎只会做手头上的事情，似乎不会做别的事。随着时间流逝，这种感觉越来越强，最终成为现实。
职业窄化带来的后果有：精力折损，身心疲惫；消极怠工，上班如上坟；失去创造激情，视野受限；只想跳槽，摆脱困境。
任正非说过：“伟大的背后，皆是苦难。”
; ^) J/ |4 V( D  N" I$ z9 h1 A2 z曾有媒体对华为的下班时间做过调查，发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时，他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭，尤其到了忙碌的时候，几乎所有人都有通宵加班的经历。”
& f" K1 \9 a. d  r* C' i; x$ P1 I所以，这是谁的伟大，又是谁的苦难呢？
“工作 996，生病 ICU”。
参考链接：
传送门：https://github.com/996icu/996.ICU
【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾】
2019年的3月27日，新智元再汇AI之力，在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题，聚焦智能云和AI芯片的发展，重塑未来AI世界格局。
9 O. Q. |* r6 U7 a# `# m& k; E. [同时，新智元将在峰会现场权威发布若干AI白皮书，聚焦产业链的创新活跃，评述AI独角兽影响力，助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。
2 ^0 h9 M$ R, b3 g6 V: ^! f现场精彩回顾：
1 E: W1 B: ]6 z2 i7 M, _$ S爱奇艺（全天）：
头条科技（上午）：
- y* U6 h. r5 P3 zm.365yg.com/i6672243313506044680/
& v* G& n1 d6 s4 {% W6 S" |) w头条科技（下午）：
, N/ K3 Y6 ?6 ym.365yg.com/i6672570058826550030/
$ m+ C0 r& |/ X7 o4 n  H
: V/ z: {/ s1 Y. B
, x& t- R% H1 T* n来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LcQVqJR
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！