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成都创客丨川三科技孙科:飞驰的赛车手,能背出核心员工的20条朋友圈…

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发表于 2019-3-26 22:37:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
视频加载中...' U  S2 J! Z0 A# F/ u. F) E# r
封面新闻记者 申梦芸 刘旭强
, Y' ^) ^9 W' A. M; v0 R9 F韩寒的《飞驰人生》的火爆上映,让不少人印象深刻的莫过于片中惊险的飙车场景。
0 m4 X9 c0 J0 J. W4 d1 R而在成都,也有这样一位热爱赛车竞技的人,他就是孙科。多年来他常常上赛道,并已拿到专业的赛车驾照。2 ]7 Y+ X% a$ _+ C- S- u8 v, n
但赛车并不是他的职业,他的职业是一名创业者。  e; R  e' L8 _9 y8 O& s* Z
33岁的孙科,在国表里辗转十余年后,骨子里的热血让他选择了一条与众不同的职业赛道——创建公司,专注人工智能领域,打造智能虚拟机器人。
2 i/ k$ V$ q* g5 `- R本期的成都创客,我们聚焦这位飞驰在创业赛道上的CEO,川三科技孙科。! ~/ Z$ E6 ^0 c6 P- h7 a. n
改装车玩得最好的CEO' y: o. Q0 t5 I6 Z9 l: t
中午1点过,当公司员工还在午休的时候。孙科没有出现在办公室,这时的他,常常会驾驶着自己的改装车,去高速上跑一圈,对他来说,这已经成为一种释放压力的方式。
, C0 K, p; b" _$ Q' C  r, v. G这个习惯,孙科已经维持了10多年。
- A/ K" ^7 K3 a5 ~, j0 p" n  @“从高中的时候,看了《头文字D》,我便迷上了赛车。当有了自己人生中第一台车后,便开始学习相识车的性能与各种零配件的作用,改装了一部车的第一个零件后,今后便上了瘾。”% H& `. V1 m) {
不但玩改装车,孙科还喜好赛车,“我偶然会上赛道比赛,而且已经拿到了专业的赛车驾照。”赛车的爱好,也影响到孙科之后的职业选择。, ^" D- X$ \$ S, M( c' H% F$ W
“赛车能带来速度与激情,也正是这种燃烧在骨子里的激情,促使我最终选择了创业。”孙科自称自己或许是改装车玩得最好的CEO之一。' H" n2 L  a8 I3 d, E) l7 S% n
扎根成都 研发虚拟机器人
; _/ f" i' L' R$ W* I( C4 A2 U在赛道上,孙科是一名车手。离开赛道,他是成都川三科技的CEO,这是一家研发智能虚拟机器人的科技公司。6 B) [+ {" t, m, @
2008年,从华南理工大学毕业后,孙科辗转北京、上海等多个都会工作,服务于多个跨国集团,积聚了不少互联网领域的经验。
+ }0 x2 w0 H8 x+ V) \期间,经英国母公司推荐,去英国皇家学会进一步深造,进修BIM(信息化建模),成为了一名英国皇家特许工程师。+ R1 G0 d2 Y+ e
陪伴着互联网,物联网等飞速发展,孙科意识到,人工智能将是未来的一大趋势。
+ j4 N; n. l% e7 s( s' s7 `于是,孙科来到成都后,决定在人工智能领域闯出自己的一片天。2016年4月,他创办了自己的公司。( I& C5 ?' {( K+ R, W
“我们研发的智能订单机器人重要服务于中小微企业,实现采单、接单、审单等一系列基于贸易流程的运作全自动无人化,取代传统的人工订单管理员。”( Z' y) I8 d, m4 @) o5 }/ Q4 ~
孙科说,现在公司产物已经销往五大洲,十四个国家和地区。
% n$ a" J' ?. D' v5 q创业公司成也团队 败也团队
; u0 z  k1 M9 N6 n0 V今年33岁的孙科,给员工的感觉是一个慎重的人,就算遇到再大的困难,眉毛也不会挑一下。但在生存中,他其实是一个玩得很“嗨”的人,包括和自己的员工。3 }, ]3 C1 o0 q9 c. z8 K. I2 @
“偶然,我也会带着团队成员去赛道上探求速度与激情。”孙科说,他很重视团队中每一个成员。作为一家科技公司,孙科觉得团队中的每一个人都不可替换。
7 Z: L7 {9 s; r0 n: l& ~每到年末,孙科都会分别找公司的骨干,相互“扒光了”聊天,“这种谈话一定是直接有效的,把一年中积聚的题目或者心结都摊开来说”。( o3 n- A4 _6 S% e3 P, K+ j5 M
既然团队如此重要,他也会花甚至不惜一切代价去留住心仪的成员。“我自认举措力还比力强,在找人的时候,也会用最大的热情去感染对方,比如早上9点钟我们在微信上聊,发现对方想法有松动,下午我就已经到达了北京、上海、广州……”: j5 ]# r; q% Y* L1 A& g  G8 Y$ n2 c
谈到创业3年来的感悟,孙科觉得,“一定要重视自己的团队,创业公司,成也团队,败也团队”。这也促使他十分重视团队氛围的打造,以及对员工的相识。“我甚至可以背出每个核心成员最近的20条朋侪圈。”他笑着说。
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