|
|
（原标题：招聘供需旺 市场信心强） ; h4 _& ]7 h* E" F
& N2 x9 j: M, ^3 `- [3 |
您的浏览器暂时无法播放此视频.
$ J% M6 N9 ~" N e 招聘供需旺 市场信心强 （来源：视频综合）
9 k/ \ D! w1 ]" N: b
* A6 y9 f9 @8 t % J9 j* `; A/ @# d- m0 D+ a0 L
8 f4 l/ c$ p3 j0 j8 o5 w) R
1 B$ u! a r( z* R, R/ u8 Z
( `/ ^. c4 \ [/ u) b$ B3 I4 }3 d
0 y+ E8 g) {) g# I7 s/ }( ?
# v7 d9 Z6 {5 t5 g- M1 k1 L
（央视财经《央视财经评论》）春节假期刚过，各地现场招聘会快速恢复，劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看，开年以来供需总量同比双升，用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等，其中邮政和快递服务人员缺口超万人；制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。
- e' Z" h7 K6 F! h% D3 X# W' K2 r7 d: P& `
m; i+ B+ W: s
为满足用工市场需求，各地开启线上线下多种形式招聘，“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为，今年用工市场回暖，起步早、热度高，背后有着坚实的需求做支撑，释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工，是用人需求急迫的体现，更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。- m" ~9 Z" ?$ B& y. ~
/ j; g9 b7 e0 H3 I1 k- |, O3 x n
在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来，看起来门槛不高的职业，供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进，赋予传统岗位更多的尝试空间；求职者则要考虑如何进一步提升职业素养，打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富，对求职者来说，转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。% c5 u i5 w6 c# \) c% _; {" p# K
/ A- `% F* J( x; A. z
兔年开工首周，招聘市场火热。用工热度反映经济温度，折射出市场的信心，更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后，还释放了哪些积极信号？怎样让劳动者不仅“好就业”，还能“就好业”？更多精彩内容，敬请收看本期《央视财经评论》！
7 t% O% G: o" J5 g( [* G5 d) |9 b3 {1 b5 h* X
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
|
|手机版|小黑屋|梦想之都-俊月星空
( 粤ICP备18056059号 )|网站地图
发表于 2023-2-4 13:37:03
