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原标题:不接董事长电话1次罚1万?专业人士:可向劳动监察部门投诉7 l% z9 F$ l! {# d/ m- i# {# k1 W
近日,#公司规定不接董事长电话1次罚1万#登上微博热搜,引起网友热议。
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9 z. s8 D' X- \: V1 x% C7 Z1 ~ 3月9日,贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗,第一天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度↓↓↓
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- l9 \; @# n5 k9 u3 A# a5 _ 根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。
5 _* y4 J+ L6 D 副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。) m5 T( P" @7 I
各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。" k0 f2 G# ?: B7 w2 ~+ O
以上所有罚款,当天罚金未到账的话,还会被双倍罚款。1 u9 K2 \ D/ ^! d) Z1 D- C& c; k* W
另外,该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明,如有弄虚作假,发现一次罚款100元,第二次加倍处罚。
6 B a! ?! p" p' r& i; e 吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。+ m- V$ W* j g# l
网友:好像知道了这个公司的盈利模式# Y/ f8 K' k# a, P5 T+ G2 }. s
该公司被曝光后,引起了很多网友吐槽↓↓↓' r0 a# I, L/ y5 L P
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可以向劳动监察部门投诉
$ g# B, X/ K& Y: a5 |' G, _- w 有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。5 P* A" H/ } y. ?
对此,你怎么看?" O" n: M9 `4 z+ S8 [
(来源:中国妇女报微信公号) |
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