中国式现代化的长三角实践 “三链融合”，看这里！

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（原标题：中国式现代化的长三角实践 “三链融合”，看这里！）                    
                                       

江苏集萃精密制造研究院有限公司员工正在操作设备。人民网 王丹丹摄
. |, ]( o5 }4 |, y  u/ H' \9 C6 w数控电火花机床自动作业，工作人员只需在智能设备显示器前监测调整数据，一个个精密的闭式整体构件产品就初具雏形了。你或许想不到，一家成立才6年光景的公司解决了我国新一代高功重比航空发动机的卡脖子难题。
“我们原本只是南京航空航天大学的一个省级重点实验室，想走产业化道路但是有很多局限。”江苏集萃精密制造研究院有限公司总经理苏宏华介绍，2014年他们遴选产业化技术团队成立了精密与微细制造技术研究所，并在同年加盟江苏省产业技术研究院。
, [) Q- k$ U, F! k“这次加盟对我们来说，是一次质的跨越。”苏宏华说，江苏省产业技术研究院给出的方向是走实体化之路。作为科技体制改革“试验田”的拓荒者，该院在国内率先提出“团队控股、轻资产运行”的专业研究所建设运营模式。
2 j- N5 I2 p6 e3 o& ?1 s精密与微细制造技术研究所便乘着改革的春风，2015年12月和南京航空航天大学、南京市浦口经济开发区签了联合共建协议，在开发区落了户，有了运营实体。此后又用了两年时间，在2017年孵化出了如今的江苏集萃精密制造研究院有限公司。
“组建团队控股的轻资产研究所运营公司后，我们终于有了‘家’，开始专心搞研发，探索产业化。”苏宏华笑着说，“过硬的工艺技术，是我们拼搏奋进的底气。”
该公司董事长赵建社告诉人民网，在团队控股的运行机制改革下，研发收益归运营公司所有，增值收益按股权分配，人才团队拥有成果所有权、处置权和转化收益权，让公司发展有了更大自主权，研发人员有了更大获得感，公司也很快迎来了跨越式发展。
如今走进这家公司的车间，大型设备林立，工作人员在设备前调试、监测，生产场景智能现代。据了解，这里的操作工月薪高的可达两三万元。赵建社坦陈，事实上在业内很多工科类人才并不好招，行业面临着高校培养的人才与真实产业需求对接不足的尴尬境地，他们却并不担忧这样的问题。
“我们有自己的人才宝库。”赵建社介绍，江苏省产业技术研究院与高校联合培养人才队伍，从制度上解决了人才输送问题，满足了企业急需的产业配套人才的培养需求。
“我们自2019年起启动集萃研究生联合培养工作，突出实践导向、产业导向，以校内外双导师指导，产业实践奖学金激励，与合作高校共同推进产教融合育人。”江苏省产业技术研究院副院长吴秋云介绍，目前已与国内77家高校院所达成战略合作，与部分高校合作累计联合培养集萃研究生超过5400人次。

江苏省产业技术研究院。受访者供图
科技创新有动力，人才输送有渠道，江苏省产业技术研究院旗下越来越多的研究所和孵化企业，走上了科技自立自强的高质量发展之路。
/ W& L* d9 D2 Z在南京经济开发区，因南京先进激光技术研究院的落地产生的产业集聚效应正在显现。它同样依托江苏省产业技术研究院成立，运用市场机制推动科技成果转化及产业化，在智能激光制造、全固态激光器、激光与光电检测等方面的多项创新成果已成功实施转化。“我们不断衍生孵化企业，培育特色产业，吸引产业链上下游企业集聚开发区，逐步形成了特色光电产业园。”吴秋云说道。
坐落在南京江北新区的江苏省产业技术研究院，就像一座巨大的能源站，积聚着全球创新资源和创新人才，孕育和培养着江苏创新载体，激发产业链、创新链、人才链的高度融合，赋能江苏打造全球有影响力的产业科技创新中心。截至目前，该院已建有专业研究所等各类研发载体72家，与约150家海内外高校机构、260余家江苏龙头企业建立战略合作，研发人员超12000人，转化成果7000多项，衍生孵化企业1200多家，服务企业超20000家。

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