记住这五个道理，不但事情少，领导、同事都还高兴

roy899

做事少，朋友多，这是一个人应该具有的生活态度。在职场上，如果你能够用正确的方法组织自己的工作，并且不因为工作的琐碎而耗尽精力，那么你一定会得到领导和同事们的高度评价。
" t. ?/ {. O  l, e) D, U下面我们就来看看，如何做到少做事，赢得众人欣赏呢 ?
1. 把握时间，规划计划
职场节奏较快，所以我们要学会如何把握时间，规划好自己的计划。每天早上到办公室后，先弄清自己当天要完成的任务，然后设定一份详尽的计划表，把任务由重到轻，细节由简到繁地列出来。紧接着对计划表里的每个项子逐一调查，了解每个项目的时间复杂度，优先度等等 ;
& M# S: `& Z: W2. 学会重视每日总结
人有时候会忘记自己的历程。当你在进击的路上失去了平衡，总结过去，反思自己的失误，才能够更好地规划你未来的方向。因此，每天下班前进行总结就非常必要了，你可以记录一下今天的进展，今天用时毫无效果的活动，以及一些与工作相关问题等。通过总结可以找到自己的弱点和问题的，以便调整方向。
0 Z  h; L" O) F3. 学会优先处理重要任务
; f! M7 J6 @! h9 R' I. s8 _. b; ?1 r1 S做好时间管理非常重要，尤其是在紧迫的情况下。当有多个任务需要你处理时，一定要归类、分品优先度，然后按照优先顺序逐一完成每个任务。失败率高的事情要优先做，尽快完工。由此可以大幅提高我们的工作效率，使我们在原本所需的时间内，能够完成更多的任务。
" m8 X% L: e6 u) `4 {. J  O4. 做好项目的评估
对于不同的项目，我们要善于进行正确的评估。根据自己的实际情况，并结合当前的资源与前景，全面考虑能否胜任该项目任务。在协商之后，确立合理的期限、费用、交付等条款。这样不仅能够提高我们的实战经验，还可以避免没必要的麻烦。
; c4 @, w4 ~9 m4 y! W2 o  E5. 积极沟通，团队建设
在一个团队中，大家都要心往一处想，合作起来才会更有效率。因此，我们需要多进行沟通，共同制订好工作方案，搭起良好的沟通桥梁，提高团队协商力。在日常工作中，相互之间要学会互相理解，多观察身边事物，理解他人的需求。初步建立好团队，在哪里遭遇瓶颈时就可以一起面对了。
3 e) U& \, x3 _" I2 }1 g2 e& Q# Y总之，如果成功的实现了以上 5 个道理，那么我们不仅能够事情少，同时也可以获得领导、客户等相关方面的肯定和支持，并赢得同事的欣赏和信任，就像《三体》里面的那句话说的那样：" 拒绝琐事、追求高效，是高品质工作的必要前提，同时也能彰显个人风范，塑造出更好的自己 。"