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每周一本书8 k: O n, c4 _1 m( p, m, o
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2 X5 | ^8 S. T1 y- @ 21君:对用户增长的追求是企业运营的核心目标。从投入运营的初期阶段到快速成长期,再到稳定的成熟阶段,拉新贯穿了产品的整个生命周期。而很多企业常常有这样的疑问:5 F; R$ R6 B+ O" n& a3 d, J3 {
“应该花费多长时间来获得新用户?”
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“什么时候开始着手做比较好?”) [' P7 e) [- X6 e
“如何判断我的行为是有效的?” O7 z' i1 F7 r3 y- X6 Q2 D
“什么样的方式可以更快更好的实现用户增长?” ! U* l) v" Y" @! ?" T: J, }
……
2 T8 K* w7 i0 s4 ]$ X9 S. } j产品运营专家加布里埃尔·温伯格调研了40多家成功企业的运营负责人,在《拉新:快速实现用户增长》这本书中总结了X种拉新的核心思维,提出了19种拉新方式,帮助我们重新理解运营和用户增长,为我们解答上述疑惑。* o( Q; r' f' D6 q3 r
编辑丨黎雨桐;实习生 思纯: W2 M/ m+ q* l T" M
8 q8 ~; o) r: \; z' j$ k 拉新即用户增长,对新用户的追求是公司运营的核心目标,换句话说,快速拉新胜过一切,唯有生于拉新,才有留存、激活、变现、口碑!
8 X* v! I# {9 F( D5 k; o; W. I/ b题记
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产品和运营的50%法则; ]% ~: K2 [7 v, l Z+ F# Y
如果你打算建立一家企业,这说明你有能力创造一款产品。
6 x2 @0 K2 O, [5 p1 A几乎所有失败的公司都有自己的产品。
( n1 p8 j$ ]/ P$ i. c2 y它们所缺少的,是足够的用户。: r& U& i. ~' B) U" P5 _
+ b. z1 ^5 Q9 s- ]2 ?& g很多企业把全部注意力放在产品上,对其他事情一概不理。其中有些企业也创造了非常棒的产品,却没有制定好的运营策略,在发布新产品并试图吸引更多用户时,结果却往往低于企业的预期。1 l5 M( G; B a& F) v
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1961年,埃弗雷特·罗杰斯在的精辟的创新扩散理论中,把用户分成了5种类型分明的人群,他们能够随着时间的推移与新型创新建立关系。+ [6 F% \/ H* y; k, o+ D) F1 Z
创新者:他们渴望尝试,并且始终以大胆和富有冒险精神的新创意为核心。
4 {# B7 m" W0 W& W1 h( V) Y* g# S早期使用者:有一个迫切要解决的问题,并被这个问题驱动着采取行动;他们愿意冒险,为了达成核心价值,能够忍受由此产生的混乱或无法成功的解决方案。+ B! p3 @ d, q: ^% _. J
早期大多数:对解决方案很感兴趣,当看到一款产品得到社交圈的普遍认同时就会使用。对于他们来说,如果痛点变得强烈,则会发生转变。- {* X3 ` I) K% u0 X: Q
晚期大多数:抗拒风险,资源受限,等待社会施加压力才会使用。
; n4 w/ u3 w8 [落后者:总是向后看,排斥新事物,对新事物并没有使用的需求。" K! f {8 y7 F2 q9 d8 z
多年之后,杰弗里·摩尔对罗杰斯的模型进行了通俗化叙述和扩展。摩尔向读者兜售了一个引人入胜的故事:他是如何将苹果Ⅱ这种业余电脑变成主流消费爆款的,也就是说,如何通过从“早期使用者”到“早期大多数”的过渡,实现从跨越“鸿沟”到主流成功的转变。
) k6 l* h5 R: s( Q4 }! ]: C 很多企业就是把目光聚焦在早期使用者身上,他们根据早期用户所表达的需求,花时间设计早期用户想要的产品。
: {, S m; `* x, _2 z9 O% B9 x然而,拥有早期用户喜爱的产品或服务,却没有一种清晰的提升用户增长的方法,这是个大问题。为了解决这个问题,你需要在设计产品或服务的同时,检验那些获得用户的渠道。6 K6 C7 ]$ G4 X( K) l# k G; Z
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为了获得新用户,创造别人需要的东西当然很有必要,但还不够。
* I( {5 u" c6 o# |& I; _1 h你很可能陷入4种困境,你可以生产别人想要的产品,却无法维持企业的活力。* u* j0 T7 x5 e5 Q4 b; D) i/ B- r
0 P* `/ Q6 w6 A/ T E( P; r8 F第一,缺乏可持续获利能力。你可以生产人们需要的东西,但找不出一种可持续的运营模式,资金数量没有增长。例如人们不及时支付,或者运营活动无法让你收支相抵。根本就没有真正的市场。! |& }. m7 ?% }6 f
第二,市场规模太小。你可以生产人们需要的东西,但购买人数不足以使你获利。往往是市场规模太小,你又找不到清晰的扩大规模的途径。
9 c8 g9 C: @! t4 w如果公司最初的野心不够大,选择了一个特别狭小的细分市场,这种情况就会出现。- O( C0 g) ]. b0 Z- Q
Y; a8 d+ m9 g, W8 c第三,获客成本高。你可以生产人们需要的东西,但要让他们对你的产品有印象,需要高昂的成本。你会发现自己面对的是一个难以开拓的市场。& U* _% }% O8 ]# M; u4 t; F; H5 E
第四,同质化竞争严重。你可以生产人们需要的东西,但很多其他公司也在生产它。在这种情形下,你会发现自己处于高度竞争的市场,想争取到用户非常困难。
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为了避免这些情况的发生,就需要遵循“50%法则”。用户增长与产品开发同等重要,应各占你一半的注意力。9 ]- m0 X8 O5 A0 b% t& _
这就是我们所说的“50%法则”:50%的时间用在产品上,另外50%用来获得新用户。
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. B; g+ p& N9 H& s4 h3 x+ F. P如果你从一开始就遵守50%法则,就有很大希望避开这些陷阱;但如果没有,那么你很可能发现自己已经置身于陷阱中,任何努力都无济于事。
5 Z& G7 Q" H( ^# M( q从另一个方面来看,如果你从一开始就专注于提高用户增长,那么你很快可以看出自己是否正处于正确的轨道上。+ [- ~+ L3 [: O( Y& {4 Q6 W/ z7 L) ?
( z( g3 W8 C1 v8 C. o当然,在产品和拉新上平均分配时间一定会延缓产品开发的进程。0 g1 W2 M- F' ^- X
但同时追求产品和新用户有很多种好处。0 M; t# Q$ }% F
首先,它会指引你开发正确的产品,因为你可以从获取新用户的努力中了解市场需求。如果你有完善的产品开发流程,而且已经从早期的用户那里得到了良好的反馈。但这些用户往往跟你很亲近,所以他们给的意见都是你想听到的。
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! ~' p# w+ I) D通过拉新,你有机会得到稳定的新用户群。通过这些人,你才能真正了解市场是否接受你的产品,如果没有,你会找出产品的欠缺在哪里或者流程的哪些部分出了问题。
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. G# ~$ v" F1 C3 ^第二个好处是,你可以在发布任何东西以前检验不同的拉新渠道。这意味着一旦产品开发完成,公司就可以迅速发展。! N/ W3 C* S* c1 d3 T( t* f4 C4 j% i
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用户增长的3个阶段
" o- N0 V! |- s m拉新策略的关注点应该永远放在逐步实现用户增长目标上。5 F* s. W' {$ r: O
你需要专注于能给你的增长目标带来实实在在、显而易见的影响的运营活动。它一定要有效地实现你吸引用户的目标,而不是昙花一现。
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从获得用户增长的角度来看,你可以分三个阶段来努力:
+ _8 O( ?, f! {• 阶段一:制造人们需要的产品或服务。9 x6 L$ K. r2 M' v' H
• 阶段二:推广人们需要的产品或服务。# o6 x6 `+ y! {& b
• 阶段三:扩大业务规模。
6 r- f, D% V+ H' O2 X" N2 P# S如果把针对拉新的早期投资看作向一个破桶里倒水。最开始桶会一直漏水。因为你的产品还无法完全满足用户的需求,解决他们的问题。换句话说,产品还不具有足够的势能,很多用户还不想尝试它。因此,你在提升用户增长上花的钱大部分都从桶中漏出去了。
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* @1 T# K' }/ I9 B$ j+ f阶段一就是你的桶(产品)破洞最多的时候。实际上它根本无法盛水。看起来似乎努力也没什么用,但你仍然需要往桶里面倒少量水,这样才可以看到洞在哪里,并把它们堵住。利用稳定的新用户流测试势能渠道,你会看到产品的漏洞是否在一段时间过后被堵住了。如果你制定了完善的产品开发策略,就应该看到好的结果。& E3 Z$ U5 Y% y$ u" f( `% U' e
" L* D7 Q. w/ ?) l8 G完善产品的过程,就是有效地堵住漏洞的过程。2 E- q h: n1 ?
当你完成了阶段二,你就实现了产品与市场的匹配,消费者们开始聚拢过来。现在你需要在势能方面做出更大的努力:桶已经不再漏水了。你正在调整公司的定位和运营手段。6 P6 s/ S7 X( ? g6 ]
) `7 O+ l8 L7 `3 P+ b( i在阶段三,你已经掌握一种健全的运营模式,并在市场上占据了重要的位置,同时兼顾进一步占领市场和获得利润两个目标。
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在不同阶段,你会发现自己从事不同的运营工作,因为随着公司的增长,它在不同的阶段需要不同的增长目标。
" |6 i0 m) L6 {9 f, b/ t: c+ I: p请输入标题 bcdef0 a! K$ A$ s* i
阶段一的目标是吸引第一批用户,证明自己的产品有势能。
$ [4 i% t1 o8 s( O阶段二,你需要更多的用户来实现可持续发展。8 Y5 \- l! V4 Y; I# D
阶段三,你的关注点应当是增加收益、拓展运营渠道,创造一种真正可持续的运营模式。
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7 b$ V: \. t C; I: }% x用户增长的“靶心”框架
4 _/ t# R+ Q) I7 P8 q; d- B你可能掌握了十几种可以使用的拉新渠道,但是找到最合适的那个很难。
# e1 t) D3 \% L5 }. M0 X% N% s- O y, H) \所以我们建立了一个简单的框架——“靶心”框架,它可以帮助你找到能给你带来最大效果的拉新渠道。
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l 外环:有一点可能
5 F% M5 Q P/ [3 a; D% {8 \0 ]“靶心”框架的第一步是进行头脑风暴,列出所有存在的拉新渠道。. ^' m- N6 r* A! J5 D! G" W7 g! a# w
如果你要在线下做推广,那么最佳的场所应该是哪里?* p% w1 h+ W% j6 [ B1 C
如果你要做演讲,哪个群体是最理想的听众?2 Y7 D) C- t5 z/ n
试着想象在每一种拉新渠道中成功是什么样子,把它写在靶心的外环。
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每个人最初都有偏见。外环存在的意义是帮助你系统性地应对有关拉新渠道的偏见。在这一步,你不能漏掉任何一种渠道。应该对每种渠道有一个主意。你要从所有渠道中找出看起来还不错的、有机会给公司目标带来变化的那一个。
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l 中间环:可能性比较大( f% j1 n5 H4 y
“靶心”框架的第二步是针对看起来最有效果的几种渠道展开低成本测试。( j# d* M( R! W! }$ x/ i
看看外环都有什么内容,把你认为最好的拉新渠道拉到中间环去。针对中间环的每一种拉新渠道设计低成本测试,检验它是否真的有效。+ k Q- k; `8 G7 \- {" _- w+ B
这些测试必须能够简要回答下面三个问题:
) d9 M, B7 P+ H% C7 a: k& S1 H1. 通过这种渠道吸引用户的成本是多少?/ R5 ]; j; {+ e* ~+ R6 v- A ~3 J
2. 通过这种渠道能吸引多少用户?
& [' [( k0 c8 m1 G+ P3. 通过这种渠道吸引到的用户是你目前需要的吗?
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' s; A8 V) ^, p" M6 w$ nl 内环:真正有效的东西
/ r9 k! A$ k4 j“靶心”框架的第三步,也是最后一步,是把注意力完全放在能推动公司发展的渠道上:你的核心拉新渠道。如果一切进展顺利,你在中间环测试过的一种渠道会产生非凡的效果。在这种情况下,你应该将全部精力和资源投入这个渠道。
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在一家公司生命周期的任何阶段,会有一种拉新渠道主导着用户数量。建议一次只关注一种渠道,但前提是你要找到一个看起来真正行之有效的渠道。
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这一步的目标非常简单:压榨核心渠道的所有势能。为此,你要不断进行试验,找出在这一渠道中优化用户增长方式的办法。/ ^4 x& _& q; J
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“靶心”的设计初衷是提供一种直接的方式,让你的拉新更有针对性,将成果最大化。最重要的是,它促使你比以前更加认真地审视所有的拉新渠道。* G t& C- O0 F
图/图虫+ Y9 g* V e6 z; ?& b* L8 N
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9 J1 w( c* J8 c, @0 ~实现拉新目标的3个原则& i$ J5 {! n. T
每个公司都有不同的发展方向。总有一些机会在你面前,或者即将出现。你经常需要完善自己的产品和服务,也总有后台任务来烦扰你。
6 |+ g" d0 E/ P$ N% h, c( c你如何决定该做什么?
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: Y7 @6 K, n: s4 v: r5 @5 x' Ol 制定增长目标; @ S/ j& Z" \. y
你永远要有一个明确的增长目标作为努力的方向。这个目标可以是1000 个愿意支付的用户、每日新增100 名用户,或者占有10%的市场份额。
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正确的目标需要在很大程度上由你的业务决定。0 C1 ~9 B+ d' |" J# z
你一定要谨慎地制定目标,让它与公司的发展战略一致。你的目标一定要与公司业绩精准契合。也许你能获得更大的利润,更容易地筹集到资金,或者成为市场领导者。: T' n; k; G4 \& c
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选择正确的增长目标的重要性也不应被夸大。你是想实现增长、获得盈利还是其他?如果你想在几个月内筹集到资金,你需要什么样的势能来实现它?回答这些问题有助于你制定正确的增长目标。
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确定了目标以后,你可以再退一步,制定更清晰的、量化的、分时段的小目标,例如下一季度吸引1000 名用户,或者实现20%的月增长率。清晰的小目标可以给你责任感。将吸引力活动,包括产品开发和公司其他大事件写在一张日历上,你可以确保在这上面投入足够的时间。
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5 t X( ^0 l3 |, ol 明确关键的道路
2 L4 P1 j; _ k3 A1 F7 F用最少的步骤实现用户增长目标的途径就是“关键的道路”。1 Z3 Y2 T" h G" M- @
你要在这条路上列出通向最终目标的所有中间步骤(里程碑)。这些里程碑事件不一定与用户增长直接相关,但对于实现目标来说是绝对必要的。
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4 y8 n; [! s. j6 d8 _% h6 W7 ]在你的公司,你设定的里程碑会有所不同,重点在于做决定时要抱着批判的态度,有战略眼光。也正是因此它才被称为“关键的道路”。例如,你或许认为,要实现自己的增长目标,需要聘用3 名员工,将功能A、B、C融合到产品中,同时开展运营活动X、Y、Z。这些是会带你走向目的地的里程碑。
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你真的需要功能C或运营活动Y吗?创业者经常在这里犯错:他们将有限的资源用在“关键的道路”以外的事情上。另一个问题在于你最初设置的里程碑事件通常是错误的。比如你以为需要有A、B、C三个特征才能实现增长目标,但有了A以后,你从市场反馈中发现完全可以跳过B,直接建立C。因此在每个事件完成后展开认真的重新评估非常有必要。
# L* ?& y& {% l% g' s/ C, Q8 C) `+ Q确认自己没有浪费资源的最好办法是对“关键的道路”上的每一步进行重新评估。3 }9 u3 `: G- L
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换句话说,“关键的道路”是一个框架,可以帮助你决定不做什么。你决定做的每件事都应该放在这条路上验证一下。每一场活动都应在这个框架中,否则就别做。
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l 克服偏见
4 s. c; \6 \- I& k3 q; h3 z V- Y“靶心”的设计初衷是帮助你尽快找到最合适的拉新渠道策略。可惜的是,很多创业者没能好好执行这个框架,因为他们下意识的偏见而忽略了很多有希望发挥作用的拉新渠道。
6 z$ A: Y ?0 s5 `5 U. ]( i G创业者会忽略有可能带来利润的拉新渠道,主要有三个原因:
) T7 |. C$ ] w( m1. 不在他们的视野和思考范围内。公司通常不会考虑参与演讲之类的渠道,因为这超出了他们最初的愿景的范围。. ~/ i" h3 J$ K' Q6 O5 y' m# U! i
2. 有些创业者不愿意认真考虑他们认为不够好的渠道,例如推销或分销。然而你不喜欢并不意味着你的用户也这样想。
3 h# y' v' u1 s o! S$ {# k3. 对看起来无聊和浪费时间之事的偏见。商务拓展和会展等渠道经常遭到这种偏见。
+ U7 T3 ]# H/ K( I7 j- a诚实面对自己:哪一种拉新渠道是你目前支持或反对的?你可以克服这些偏见,在应用“靶心”的时候认真对待每一种渠道,提高成功的概率。
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" `* l, S p; s3 ^% e. P: y没有任何产品是完全不需要拉新的。
& |' d& M! n' U# ]% f作为合格的运营,如何做到在降低用户获取成本的情况下,保持高效的拉新能力?
]. a; M" C0 u2 v一定要尝试多样化的拉新策略。不要只考虑你熟悉的渠道,在一个行业中利用率越低的渠道往往效果越好。
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拉新能力是可以不断增强的。创业公司的唯一目标就是迅速成长。获得用户增长意味着你尽最大的努力让增长曲线向右上方走。* h0 M3 Y6 O+ `' f, @6 h; P7 k
赠书福利* l0 S; p- R- a1 O6 b
拉新,指通过各种手段为产品不断导入新用户,是运营工作的核心之一,贯穿产品的整个生命周期。网飞、拼多多、爱彼迎、小蓝杯、快手、饿了么等明星产品,都是因为持续拉新、快速实现用户增长,而受到产品人、运营者和营销人的学习和追捧。所以很多人认为,找到成本低获取用户的拉新渠道,就能让运营工作事半功倍;持续导入高质量用户,才能极大提升产品的成功率。: z7 E( G1 } q W0 k
运营大师加布里埃尔·温伯格,在创立鸭鸭搜索时,难以实现用户增长。通过与40多个超级产品的创始人和核心运营者的深度交流,他发现了快速获取新用户的各种运营手段,并将其完善为一套3个步骤和19种渠道的拉新指南。
% B; z5 s8 |, v* M8 E& z) t$ O 现在,21君给大家谋福利啦,免费送书!
" U7 l' {8 a7 q$ F7 _如何获得?
7 @+ l# A9 \; y在本期周末读书下面留言,获得点赞数前2名(点赞数需不少于50)的读者将获得赠书一本,同时,21君会在前二名以外挑选部分留言走心的读者,也免费赠送《拉新:快速实现用户增长》一本。/ L V( m& o9 f) Y8 M0 c
为了给读者提供更多的机会,每四期连续赠书的活动中,同一读者只能获奖1次(同一微信ID、手机号、地址均视为同一读者)- ]! h# G' }- Z$ v3 T8 @7 u
我们将在明晚的夜读中公布获奖名单哟~获得赠书的小伙伴记得按照时间留下你的地址,逾时不候喔~(所以点赞前2的截止时间是6月24日20:00-21:00之间哟~注:准确的时间以21君的截图为准;如遇突发新闻也有可能提前截图。)+ h) A5 |4 F: s3 Q
21君" p) _- f! R2 p3 U% t
小伙伴们,作者讨论的关于拉新的“4种基本思维”你们怎么看?对于产品运营与用户增长,你们有什么想法呢?
: m, @8 j. N6 K G7 J0 b和我们聊聊你的看法吧~~
# H9 D7 U; l9 g) G
* y: p5 M. Y* P5 g2 J来源:http://www.yidianzixun.com/article/0MNtKFNq. k. L& R6 l, s9 z3 m
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