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作者:虎龙吟
' V p/ f: f3 Q {- a, P7 F大家都知道,格力电器的董明珠对待员工一向很大方。此前,就曾连续两次为格力全体员工平均加薪1000元,还曾投入巨资建设人才公寓提供给员工住。这还不够,格力刚刚又推出了一条针对全体员工的新福利。 k: q3 o2 P: d" E
据悉,格力电器近日在内部发布《关于全员免费使用工作电话的通知》,宣布为全体员工的通讯费用买单。通知称,“为满足大数据互联网时代工作通讯需求,经公司办公会议研究决定,实施全员免费使用工作电话方案”。
0 B% w! o C; i该福利政策的具体细节包括:员工使用指定号码卡(主要是为了识别手机号码以供公司支付费用),公司承担每人每月100元的通讯套餐费用。据了解,该套餐“内容”还是很给力的,不仅有每月国内语音通话800分钟,更厉害的是,包括无限国内流量!另外,员工还可以办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。这种套餐,几乎可以满足所有人日常通讯和上网的需求了。; L8 @8 p, j; t) l
此前,董明珠曾表示要“承担员工通讯费用”,如今董明珠说到做到,格力电器很快是落实了董明珠的承诺。
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今年年初,格力再次宣布,给全员平均加薪1000元,而这已经是格力三年内的第二次全员涨薪。公开数据显示,格力电器目前的员工人数已经超过85000人,也就是说,每次加薪将增加薪酬支出超过10亿元!即使是这次全员通讯套餐的费用支出,每年新增支出也超过1亿元!9 h7 ]0 A7 [ Y& A& j5 @3 K$ b9 Q
说起格力针对员工的福利还有很多,其中最为公众所熟知的当属给员工提供住房了。此前董明珠曾公开表示,“我们有很多员工,一边要考虑工作上的事情,一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此格力希望共享发展成果,为员工提供住房,建立学校解决员工子女的上学问题,解决员工的后顾之忧。”# I. n% p' ]0 Y+ |" f: t. A& q
大家都知道董明珠的性格,是个雷厉风行的主。对于未员工提供住房的承诺,格力电器已经落实了多个项目。比如,对于刚毕业的大学生,公司全部安排住宿,为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程,包括图书馆、篮球场、游泳池等设施,供员工免费入住;对于新婚的员工,可以申请“家庭过渡房”,在未有房产的情况下可以长期居住。去年八月,格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建,首期3000套公寓住房,这离董明珠说过的“让格力员工一人一套房”的目标又推进了一步。
+ V! ^/ B0 L/ Z0 l) J! O前一阵子,格力电器实名举报奥克斯部分空调质量问题,一度引发外界广泛热议,支持者认为董明珠眼睛里不揉沙子,敢于向家电行业不规范行为公开宣战,反对者则认为董明珠是因为业绩压力而向竞争者使绊子。但无论如何,起码董明珠在对待员工方面,确实是国内企业家的典范,值得更多企业效仿。
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