别把员工当机器，亚马逊会员日遭遇全球大罢工

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; l- N7 k2 A! i  h! G* }【猎云网】7月17日报道（编译：商纣）
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Prime Day可能是亚马逊一年中销量最大的日子之一，在这一天用亚马逊购物可能会掏空你的钱包。
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然而就在今年的Prime Day即将开始之际，明尼苏达州和德国的亚马逊工人开启了他们的大罢工，用以抗议工作条件及工资制度。
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& u. ~1 i- g$ q! h. W在过去的几年中，欧洲的亚马逊员工们常常选择在Prime Day进行抗议活动，但明尼苏达州的这场罢工是亚马逊Prime Day活动期间美国工人的第一次大罢工。这次罢工或许昭示着，亚马逊去年将最低工资提高到15美元还不足以满足工人的需求。

9 T! b4 y. J$ ?: F  k根据Coresight Research的数据，今年的Prime Day可以为亚马逊带来高达58亿美元的全球销售额。去年亚马逊的报告称，全球消费者购买了超过1亿件产品。这也是亚马逊今年6月承诺向主要会员提供精选商品的one-day配送服务以来，首次举办仲夏促销活动。
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1 {' ~5 K: ?6 ~2 n“亚马逊有能力为所有员工做更多的事情，我们希望看到的是更少的体力及脑力消耗工作。”在亚马逊仓库工作了两年多的William Stolz在明尼苏达州接受外媒采访时如是说道。
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他说：“我们希望看到工人们有更好的工作保障，为那些受伤的人提供更好的待遇，恢复我们过去享有的一些福利和奖金。”
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. b$ g# E3 i  C4 i位于明尼苏达州Shakopee物流中心的工人们从美国东部时间周一下午3点开始罢工，罢工时间为6小时，与早、晚轮班时间重合。美国东部时间周一下午5点，大约有75名工人在工厂外高喊“亚马逊，听我们的声音！我们工作，我们流汗，但亚马逊员工需要休息！”

亚马逊Climate Justice员工组织的一份声明称，西雅图的一些科技员工也将参加此次罢工以示团结。
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亚马逊公司在一份声明中公开表示：“这些组织是在利用错误的信息来帮助他们实现自己的目的，而事实上，我们已经为他们提供了他们所要求的东西——行业领先的每小时15美元的工资以及额外福利，我们还为我们的员工提供一个安全的工作场所。如果这些组织——部分工会和他们拉拢过来支持自己事业的政治家们——真的想帮助美国工人，我们鼓励他们集中精力通过提高联邦最低工资的立法，因为7.25美元真的太低了。”
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该工厂的大多数工人是东非人，他们表示感到沮丧的原因之一是亚马逊没有承认他们的宗教习俗。这次罢工是由Awood中心组织的，这是一个为索马里和东非工人争取权益的组织。

罢工是工人们对亚马逊持续施压的策略之一，他们要求亚马逊“提供安全可靠的工作环境，增加对主要东非劳动力的尊重、晋升机会和保护组织，以及倡导改善工作条件的权利，并要求亚马逊采取具体行动去解决气候变化等重要议题。”上述内容摘录自该罢工活动组织者的一份声明。

这家名为MSP1工厂的工人此前也曾举行过反对该公司的集会活动，但由于这次罢工刚好是亚马逊的重要销售日，因此风险及话语权可能会更好。
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6 v% n/ Y$ N  h在德国，罢工的工人们游说了两天，要求提高工人的生活工资和议价能力。工会告诉路透社，超过2000人参与了至少七个地点的罢工。欧洲有更严格的劳动法，因此那里的亚马逊员工多年来一直在举行抗议活动。

亚马逊表示，德国的抗议活动不会对运营或送货产生任何影响。

  U( q* o! A* S+ V1 t. O周一，该公司股价自1月份以来上涨了33.8%，市值为9910亿美元。
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美国劳工联合会-产业工会联盟星期一还发布了一段视频，表示他们与工人团结一致。

( _# Z0 z% I/ oAFL-CIO秘书长Liz Schuler在视频中说：“他们在疯狂的最后期限之下不停工作，且通常是在不安全的条件之下，我们坚定地站在Shakopee和其他地方的工人一边，我们希望你们也能团结起来。当你们站在一起时，这就是我们改变大公司行为的重要形式。”
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一些2020年民主党总统候选人也在社交媒体上表达了他们对工人的支持。

) H/ D" f: v% c: {7 z! F- r% i马萨诸塞州民主党参议员Elizabeth Warren周一在推特上表示，她支持亚马逊工人为安全可靠的工作而奋斗，她认为这是让大公司承担责任的一种方式。

Sen. Bernie Sanders, I-Vt., said that Amazon workers deserve higher wages, safe working conditions, fair scheduling, and reasonable production demands.
佛蒙特州参议员Bernie Sanders说，亚马逊的工人应该得到更高的工资、安全的工作条件、公平的日程安排和合理的生产需求。

来源：http://www.yidianzixun.com/article/0Mcw84hl
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