信人还是信机器?调查显示中国88%员工信任机器人超过经理

可梦吧

8 N; _& G4 E! l- j1 y; g这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。


近日，根据美国甲骨文公司和研究机构Future Workplace联合发布的一份研究报告（点击文末阅读原文获取报告），人类和机器人之间最终的关系可能比想象的要和谐得多。这份报告表明，很多员工都愿意在工作场所接受人工智能（AI）。

" t4 ~7 M5 r' c4 @( k
  A7 Y; W5 q* v) V* U

" J4 p+ G- h7 e# _8 n/ j
调查报告显示，全球64%的受访者表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。与此同时，逾半受访者表示，他们已经开始向机器人寻求建议，而不是他们的经理。


这种现象在亚洲尤为明显，与科技相比，亚洲员工对人类同事的不信任程度更高。例如，89%的印度工人和88%的中国工人表示，宁愿相信机器人而不是他们的经理。而其他国家的数据，新加坡（83%）、巴西（78%）、日本（76%）、澳大利亚和新西兰（58%）、美国（57%）、英国（54%）和法国（56%）的工人也表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。
" @# X% b. t7 J7 }! A% z" k  M

7 ^. A1 l" R4 N* ~这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。根据这项研究，目前有50%的员工在工作中使用某种形式的人工智能，高于去年的32%。印度和中国在这方面处于领先地位，这在一定程度上要归功于他们年轻的人口和快速的技术采纳率。
- n* B3 o% i" T3 u* T

不过，甲骨文亚太区人力资本管理应用负责人Shaakun Khanna表示，这也突显了管理人员与员工建立更紧密关系的必要性。他说：“我总是告诉人们，如果他们想在人工智能风险中生存，他们应该拥抱EI（情商）。”
& Q9 M4 D; s- f) W
4 I1 u4 w6 C9 R) N3 ?2 I
+ E! q6 ~* Q8 Q

END

' A5 w9 h# B! {3 `5 X6 V+ m
来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1571268605&ver=1917&signature=GNcGOcMTpAm0G16mt90T3iUeflBNfCFCc26mU3lAbDFDXwghdMhKQ6FLS9owe1JUpmNZCuZKjqMJvllAGy-SZJDVR-8-4UZ7WtuE-LnvfgLf0h2WUfL*NvF9omolvwh0&new=1
& I$ ~# H* a4 L5 z. M1 o免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！