真实揭秘经纪公司，这部综艺比职场剧更硬核

db4d5a85

回看Q1综艺市场，在节目数量上，网综显着多于电综；在节目范例上，五大卫视在老牌综艺保底的基础上分别搭档了一些新节目试水，视频网站则主打年轻观众市场，题材更加细分化和垂直化。

; W6 k. q( v, _7 F& @3月17日，腾讯视频推出了一档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》。节目以壹心娱乐经纪公司为蓝本，以艺人和经纪人搭档关系为切入点，全方位长线记录了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣和各自经纪人的工作一样平常，显现了当代都市职场情况，通报了正向的青年职场文化。

/ M* P; M. x% D% I/ w' @
% O: `& P9 Y9 t( o( B: M# b



$ b( {" W% ~  }& f0 s0 @& m
+ r7 u- _  c9 k/ \
+ C" Q& k0 f/ T$ P% b冷眼君以为，对于时下多数年轻人而言，职场教育的缺乏让压力症成为常态，《我和我的经纪人》紧跟社会洞察，聚焦职场题材，是具有实时性的。同时节目突围Q1季度创作范例，首次将明星和经纪人行业曝光于聚光灯下，弥补了市面上职场真人秀的创作缺失，今天冷眼君就来说说这档节目。
% [1 p3 p7 o3 n  _) U: \: z
  `2 Z. |% q$ h' P/ ^




创新一：
3 t  j- f. d7 ]以经纪公司为视角切口架构节目逻辑

现在市面上推出的职场综艺按照“就业状态”划分，可分为面试阶段和实习阶段。

1 H* S& p9 i) z3 D《我和我的经纪人》突破以往创作范例，选取了真实的经纪公司为职场叙事场景，显现了经纪公司的运作过程和工作故事，发掘出职场表现、人际关系等相关看点。节目不但捕捉了艺人与经纪人的互动实录，还有面对危机处理、艺人宣推、对接资源等经纪行业的实际业务显现。

3 o; b5 D/ o1 _" y& b" S
3 u2 N1 _" v1 N
) Y; l8 \9 s- W1 X" n% _

0 N  M9 {% \4 Y- {  m; @
6 `) m" D8 a6 ^- e& P- {% V8 I
6 H* r- h& F: K
$ E/ J+ e" }7 e; L! b5 t首期开篇就直接交代了从去年开始，演艺圈进入行业寒冬大背景，壹心娱乐不得不做出开源节省的决策，以及面对舆论质疑，从老板到员工各自面临的职场困境。应该说，以剧情式叙事手段入手，点明了团体从业情况，顺次构建了完备的职场坐标体系，显现了多元化的职场关系和工作状态。

6 C3 T  f$ r. u1 u, u  w而后将创作视角对准经纪人群体，经纪人是距离光鲜璀璨最近，同时也是距离质疑非议最近的职业。节目首期选取了朱亚文和一娃、张雨绮和筱雅、白宇和琪仔、乔欣和浩浩四组范例人物，并通过一场2019年的首次公司例会显现四组艺人及经纪人的职场近况。
: B. s$ S/ V6 a, j% I7 V$ z, E
3 b4 J  O5 {1 s3 _) d

. a+ q7 J  m- l+ ?/ W! c: K, C
- ~: j) q/ }. n6 L4 G9 q


$ a% O1 f; ]2 e
9 J* T8 O9 d, k$ B) S6 T艺人方面，朱亚文、张雨绮作为成熟期艺人面临转型压力和舆论风波影响，白宇、乔欣作为上升期艺人面临更换合作伙伴和重新择选经纪公司的困难。经纪人方面，一娃与筱雅作为成熟的合作伙伴要处理和艺人的有用沟通题目，琪仔和浩浩作为职场新人则处在初期摸索阶段。

可以说，首期用一场充满矛盾辩论点的例会快速进入叙事节奏，表明各人物嘉宾面临的职场困境，上演了一部经纪行业的职场图鉴。这样的内容架构既真实又生动，直戳题目焦点，会让观众迅速明确并进入真人秀剧情。



1 G! C( X2 ~) r% H8 {


5 b0 C) Q4 O- v( _& [) g
2 _2 ~4 o- I. S( X' z5 i% ]* F: S
% S8 q/ P0 y# o' m# Q总体来看，《我和我的经纪人》以经纪公司为视角切口架构出了多维视点，节目并不是完成对经纪公司的猎奇窥探，而是通过相关实战呈现，反映经纪行业的内部专业硬核知识，并睁开对青年职场的普世探讨。用经纪人对标准职场人、职场新手等不同人群状态，呈现不同人物个面子临的职业选择和挑战，成为社会职场群像的范例缩影，让观众从共鸣和明确中获取正向的职场引导。
: L& L& J( P# x% ~& r7 e
0 `- [; H2 f: s7 m+ l. W

. P& q2 X. \9 A  ^( A& {6 n( Q


创新二：
& Y+ D* ^" O3 R2 U比职场剧真实，
) n. B& |4 j: N) m! ]强调与线下观众的交互感
, U6 O) i% R5 y6 H
  a. }2 w5 ]3 @* z' L比年来，青年职场人面临多重发展压力，他们的困惑、渺茫、孤独感等急需一个释放出口。现在的职场影视剧存在悬浮等创作题目，职场真人秀着实是一个非常好的切入模式，它的创作突破点在于可以或许实现多元素融合，可以或许从职场延深至整个行业，并依托高话题性与观众创建情感链接。

《我和我的经纪人》比职场剧更真实，选取了经纪行业这一相对特殊的职业情况，从业人员时刻处于高压之下，而且没有模式化的工作方式，总要面对各类突发状况。应该说，这一告急特点满足了真人秀在情节张力方面的看点诉求，从两方面形成了差别化看点。

8 o9 S9 O# d4 |2 K9 Q首先是真实性。节目以相对岑寂、客观的记录视角呈现了艺人与经纪人的真实关系，并将他们的工作状态反馈给大众。
5 w% i$ [8 J: g3 G1 J0 a& T/ @
比如首期刀刀见血地指出朱亚文发展方向的模糊题目，第二期召开工作总结会针对参加综艺传播感不强，“显油腻”等题目进行商讨，朱亚文也在集会上表达了自己对职业路径的思索，还必要一段时间沉淀。



8 _, L, m* T8 t+ `( S" \& Y. O
' J5 t; {/ V3 p% U
/ w, c9 r* Y6 Y/ J0 T% u
: D8 P4 z( ~; W2 U& c0 \! Y
# X( x4 h+ D$ T! Q5 }' g9 M
再比如多次因为私家情感曝光而面临舆论危机的张雨绮，首次谈及事件对孩子的影响，开始反思冲动的自由表达引发的话题争议，实验变得克制和妥协。同样还有面对续约选择的乔欣和浩浩，两人在夜晚走心聊天，也交流了彼此的感受体会。


) B$ L6 L6 @3 F! v, b5 q" N

4 P, `; |; |: p, }5 t6 z- T
& O. c! }% n0 C9 g- d, {

( `  v$ `3 A* q3 U+ E2 W* G- H2 R
+ x, l$ Q) m6 t# {, B应该说，节目用镜头真实、坦诚地记录了艺人的实际处境，以及与经纪人合作伙伴面临的职场困境和必要处理的重担。既有经纪行业事无巨细的繁琐细节，也有基层员工的辛劳，还有一些敏感话题的真实呈现，满足了观众对经纪行业的好奇生理。

3 l4 _. P7 A  c& D% O1 a% R其次是专业性。职场真人秀的创作内核是通过反映不同职场群像和故事，显现出良好的职业素养、专业特性以及正向的职场价值观。
! U; N9 i' [1 c# o+ H6 g4 |



. s8 K: v. y6 D" |9 j! G/ i) \% w9 h
4 U6 w3 `: Y% \


% D+ e! J9 y5 s9 V* v6 f  |# U在节目中，观众了解到经纪公司是怎样制定战略规划的，面向不同发展阶段艺人都有着怎样的宣传服务。比如第二期白宇的宣传经纪琪仔在报告宣传方案时，杨天真给出了“不清楚、不满意”的评价，作为职场新人积聚的情绪再度崩溃。但节目也呈现了老板是如何直戳题目关键，给予专业化意见的相关内容，是一次管理者领路职场新人的形象案例。




1 S' T6 Y0 L9 S% |  @$ c5 E1 K

  H; Z# K9 T, L+ k; p
4 a) {" H* ?( t: g4 }
观众可透过节目了解到面对职场困难，承受住压力，不断提升自身专业性才是赢得信托和解决困境的最好方式。同时，画面中实时出现的“当工作任务大于工作能力，你该怎么做？”、“你是白宇的话，你会换掉琪仔吗？”等互动话题，也强调了节目与线下观众的交互感，通过提炼社会性议题，引发大众思索，完成节目标社会关照职能。
3 x" x) ?5 T8 {3 B% N% I
- Z1 m  n: ^: T% Q) m

2 z+ o, M0 q. h. G
( r/ C0 i7 F5 `. M6 p* i

- |. |9 o( S7 P  K

* {5 H0 Z) ^9 v" ^2 @

0 U1 M3 e/ O$ q1 P0 k( o5 [+ J- ]可以说，观众可以或许透过节目感受到职场人的专业态度和敬业精神，这是编排节目内容的一条告急叙事主线。开篇杨天真讲到她对经纪人“不是一城一池，而是一生一世”的明确，创作者是希望透过这一行业切面，显现真实职场生活，为职场层级间的沟通破壁做出积极，引导观众在关照自我中得到职场启示。
& D( P/ h: b7 N1 d6 ^, j% L4 {* d8 T
/ o5 z+ ?+ t$ U; q8 Y7 j6 A


* `( J- N* ^- t  b

) }& C& [* R* I, L- ~( q创新三：
: e, c, b& v" G+ ^" u7 {# ]% l以经纪行业群像实录，
带动观众直面职场压力
9 k  i, ~: m# L- R
6 H9 t( u0 `3 x% [( C; T6 I0 T团体来看，《我和我的经纪人》刻画了经纪行业的不同人物群像，显现了工作人员的不同职场状态，通过对职场事件和生活细节的故事线搭建，资助观众自然、顺畅地了解经纪行业的幕后故事和运营生态。以经纪行业群像实录，戳中了观众的职场压力题目。

* F+ P9 k6 u; }+ P节目通过事件带出了一个又一个话题，比如开篇年会上，员工代表发言的题目是“工作第五年，我为什么还没有辞职”。市场快节奏下，经纪人着实没有行业特殊性，实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在对峙和放弃间不断倘佯的职场人，这与观众的情感是共通的。

3 B- s5 K' {" ]2 n0 Q& n
# L) F. k: B  H' v; f5 `


- A* ^+ f( n8 g' S3 l; g6 Y- m% S

" f$ X& A. U$ h* j$ L5 j
其中，白宇面对宣传经纪提出的综艺曝光度建议，带出了职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题。工作集会上，面对琪仔并不周全的报告，洞察出题目的杨天真总结出职场专业化和成熟度题目。还有面对乔欣和浩浩的续约题目，映射出职场选择话题。


* R' |& E: ]* l/ L  Q9 p
  P4 Z& o, b5 I; I; P/ R5 o8 s


# H# k" o% E* ]+ e+ f- X7 z' H

9 L6 ^* [) L/ q- X& [7 {' F4 V2 P应该说，这些与受众强关联的议题切中了广大观众的职场压力题目，从各视角显现了职场人的规划和发展状况。年轻人毕竟该如何实现自我价值，毕竟该如何用积极和专业克服职场困境，在生理素质、人脉、沟通能力等方面毕竟该如何造就？节目都可以让职场圈层的观众找到自我投射对象，形成情感共鸣，可以或许看出，创作者对观众是带有责任感且极富诚意的。

冷眼君以为，《我和我的经纪人》以经纪公司为切口，实现了职场历练的群像表达。通过显现合约到期职场去留、不同范例艺人面临题目的讨论和解决等细节，投射出准职场人和泛职场人群的真实近况，引发观众猛烈代入感。节目始终强调的敬业和专业态度，为大众提供了正向的职场文化。节目在主题立意、记录伎俩与价值导向三个层面，以差别化视角实现了Q1季度的创作革新。

; Q% y8 s) r5 {3 v1 O; w来源：https://www.toutiao.com/a6672580035091628548/
$ W- L' ~% a, H. x$ S$ N5 C- H免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！