真实揭秘经纪公司，这部综艺比职场剧更硬核

db4d5a85

1 i* V& d8 N3 }. N: G. G
回看Q1综艺市场，在节目数量上，网综显着多于电综；在节目范例上，五大卫视在老牌综艺保底的基础上分别搭档了一些新节目试水，视频网站则主打年轻观众市场，题材更加细分化和垂直化。

3月17日，腾讯视频推出了一档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》。节目以壹心娱乐经纪公司为蓝本，以艺人和经纪人搭档关系为切入点，全方位长线记录了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣和各自经纪人的工作一样平常，显现了当代都市职场情况，通报了正向的青年职场文化。
6 |  R1 k. K. v. t2 d5 N



: L+ Q& I5 \$ \9 |* C3 n9 @5 a

& v+ {6 M. S3 e0 X$ m: \; |  t& H

# l) R9 J% k6 p9 Q% ]6 b冷眼君以为，对于时下多数年轻人而言，职场教育的缺乏让压力症成为常态，《我和我的经纪人》紧跟社会洞察，聚焦职场题材，是具有实时性的。同时节目突围Q1季度创作范例，首次将明星和经纪人行业曝光于聚光灯下，弥补了市面上职场真人秀的创作缺失，今天冷眼君就来说说这档节目。


8 _& V% F4 a2 ?; P% c8 d  ]
8 W6 g7 U# J7 R

- V+ F0 p6 Q. j& E
* {: l9 y5 I# A! R! K创新一：
以经纪公司为视角切口架构节目逻辑

1 O0 Y) z) I( y3 _- r4 [现在市面上推出的职场综艺按照“就业状态”划分，可分为面试阶段和实习阶段。
, c( V5 E9 Z- T( R' {/ e; _9 Q
《我和我的经纪人》突破以往创作范例，选取了真实的经纪公司为职场叙事场景，显现了经纪公司的运作过程和工作故事，发掘出职场表现、人际关系等相关看点。节目不但捕捉了艺人与经纪人的互动实录，还有面对危机处理、艺人宣推、对接资源等经纪行业的实际业务显现。





- {4 m8 R/ p' m: `! S; g
: _8 h9 d7 J" n
  A8 f2 G* a* k* r$ S" ?2 `
首期开篇就直接交代了从去年开始，演艺圈进入行业寒冬大背景，壹心娱乐不得不做出开源节省的决策，以及面对舆论质疑，从老板到员工各自面临的职场困境。应该说，以剧情式叙事手段入手，点明了团体从业情况，顺次构建了完备的职场坐标体系，显现了多元化的职场关系和工作状态。
' ~' D( p# ?, F) i
而后将创作视角对准经纪人群体，经纪人是距离光鲜璀璨最近，同时也是距离质疑非议最近的职业。节目首期选取了朱亚文和一娃、张雨绮和筱雅、白宇和琪仔、乔欣和浩浩四组范例人物，并通过一场2019年的首次公司例会显现四组艺人及经纪人的职场近况。



! c& @; a( d2 O8 ~/ t. y* g
4 A) A! n0 p! t# }3 D' [  ~0 n0 w2 O

$ n* c+ a" i& L" [2 i
/ Q6 _$ \  Q$ w4 p
艺人方面，朱亚文、张雨绮作为成熟期艺人面临转型压力和舆论风波影响，白宇、乔欣作为上升期艺人面临更换合作伙伴和重新择选经纪公司的困难。经纪人方面，一娃与筱雅作为成熟的合作伙伴要处理和艺人的有用沟通题目，琪仔和浩浩作为职场新人则处在初期摸索阶段。

0 @- |2 Z& G" ~* F: R可以说，首期用一场充满矛盾辩论点的例会快速进入叙事节奏，表明各人物嘉宾面临的职场困境，上演了一部经纪行业的职场图鉴。这样的内容架构既真实又生动，直戳题目焦点，会让观众迅速明确并进入真人秀剧情。
5 o1 [/ e( Y) j; k



$ v5 m% _" X1 b4 `& f/ [) H$ T
8 _& L& s- {+ A3 X( H; n' ^

" M3 y3 {5 q, d
总体来看，《我和我的经纪人》以经纪公司为视角切口架构出了多维视点，节目并不是完成对经纪公司的猎奇窥探，而是通过相关实战呈现，反映经纪行业的内部专业硬核知识，并睁开对青年职场的普世探讨。用经纪人对标准职场人、职场新手等不同人群状态，呈现不同人物个面子临的职业选择和挑战，成为社会职场群像的范例缩影，让观众从共鸣和明确中获取正向的职场引导。


6 ]5 V" I0 V+ \
  L' U0 V" {" ^4 v
) z/ }, v+ q( d
( G7 T( a- L8 T7 A6 D9 c7 N- G
创新二：
( ~& M  h$ a, w' h" f$ ^4 t比职场剧真实，
强调与线下观众的交互感

比年来，青年职场人面临多重发展压力，他们的困惑、渺茫、孤独感等急需一个释放出口。现在的职场影视剧存在悬浮等创作题目，职场真人秀着实是一个非常好的切入模式，它的创作突破点在于可以或许实现多元素融合，可以或许从职场延深至整个行业，并依托高话题性与观众创建情感链接。

《我和我的经纪人》比职场剧更真实，选取了经纪行业这一相对特殊的职业情况，从业人员时刻处于高压之下，而且没有模式化的工作方式，总要面对各类突发状况。应该说，这一告急特点满足了真人秀在情节张力方面的看点诉求，从两方面形成了差别化看点。
  \6 `; T3 l8 n8 o: \& i
首先是真实性。节目以相对岑寂、客观的记录视角呈现了艺人与经纪人的真实关系，并将他们的工作状态反馈给大众。

比如首期刀刀见血地指出朱亚文发展方向的模糊题目，第二期召开工作总结会针对参加综艺传播感不强，“显油腻”等题目进行商讨，朱亚文也在集会上表达了自己对职业路径的思索，还必要一段时间沉淀。
4 f/ e7 M! n; A1 K3 Q* W) e
. Q" i$ V% @1 _8 d" n
+ c% P( Q3 i8 p1 c/ ?
* H- q! P! I: Q" r

% {+ o9 q$ Y6 y% Q! S

2 D, l+ }8 z. K5 r* b
再比如多次因为私家情感曝光而面临舆论危机的张雨绮，首次谈及事件对孩子的影响，开始反思冲动的自由表达引发的话题争议，实验变得克制和妥协。同样还有面对续约选择的乔欣和浩浩，两人在夜晚走心聊天，也交流了彼此的感受体会。
( E3 a; N9 @- Z/ L; q$ E
3 O# |6 G& h) S# B) u) t9 r

- a! U# `- A4 ]; O2 i" i
' ^2 Q' L$ f  [  i2 X1 \
4 |; D' o1 r! F+ X

. D5 u/ ?$ X- |- r* ?' @5 d2 i
% T. W7 n* Y7 X$ ?应该说，节目用镜头真实、坦诚地记录了艺人的实际处境，以及与经纪人合作伙伴面临的职场困境和必要处理的重担。既有经纪行业事无巨细的繁琐细节，也有基层员工的辛劳，还有一些敏感话题的真实呈现，满足了观众对经纪行业的好奇生理。

其次是专业性。职场真人秀的创作内核是通过反映不同职场群像和故事，显现出良好的职业素养、专业特性以及正向的职场价值观。
! q4 V+ \  S+ }7 C
. l* N2 O: G% i0 E; _) e$ n

# D! ]$ o+ j6 b



0 G; c8 U* H6 e- G# D
7 y- K* F* t# S6 K* h) J在节目中，观众了解到经纪公司是怎样制定战略规划的，面向不同发展阶段艺人都有着怎样的宣传服务。比如第二期白宇的宣传经纪琪仔在报告宣传方案时，杨天真给出了“不清楚、不满意”的评价，作为职场新人积聚的情绪再度崩溃。但节目也呈现了老板是如何直戳题目关键，给予专业化意见的相关内容，是一次管理者领路职场新人的形象案例。




6 g7 d" K# @0 Z5 S/ _8 G
* z; ]5 v! T$ `- F
0 H) J5 Z1 i6 N  N1 D1 v

观众可透过节目了解到面对职场困难，承受住压力，不断提升自身专业性才是赢得信托和解决困境的最好方式。同时，画面中实时出现的“当工作任务大于工作能力，你该怎么做？”、“你是白宇的话，你会换掉琪仔吗？”等互动话题，也强调了节目与线下观众的交互感，通过提炼社会性议题，引发大众思索，完成节目标社会关照职能。
! `5 v% h! ^/ h; q; X5 w
% u2 U& ]% o  A( v$ O



% q4 q6 X/ v; `" G8 j( I( H# ^5 d
+ O( o# I8 K" f' ?  b
0 N. Q' G# @- R( V3 N+ X


可以说，观众可以或许透过节目感受到职场人的专业态度和敬业精神，这是编排节目内容的一条告急叙事主线。开篇杨天真讲到她对经纪人“不是一城一池，而是一生一世”的明确，创作者是希望透过这一行业切面，显现真实职场生活，为职场层级间的沟通破壁做出积极，引导观众在关照自我中得到职场启示。

/ G& P3 j1 p0 W4 O1 p
9 X& L5 S; j2 u3 b  e# w


+ m1 A! J- \+ w7 E  r& g2 N
4 e% M3 [0 |2 C, x! k创新三：
: W) ~4 ]0 L( ?& k' |以经纪行业群像实录，
& ?' L( y1 A. V& q( q6 A带动观众直面职场压力
$ s  _+ @0 c( f2 \, R8 b
/ j  c% D' v" x/ @; U0 d8 C团体来看，《我和我的经纪人》刻画了经纪行业的不同人物群像，显现了工作人员的不同职场状态，通过对职场事件和生活细节的故事线搭建，资助观众自然、顺畅地了解经纪行业的幕后故事和运营生态。以经纪行业群像实录，戳中了观众的职场压力题目。

节目通过事件带出了一个又一个话题，比如开篇年会上，员工代表发言的题目是“工作第五年，我为什么还没有辞职”。市场快节奏下，经纪人着实没有行业特殊性，实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在对峙和放弃间不断倘佯的职场人，这与观众的情感是共通的。
  ]. A! X" ?" d# ?9 G


1 o. Q+ D3 w' I3 Q/ e
4 n4 D7 q( j  r6 p. A
# b( p* k9 B1 ^+ f9 T( I
4 {6 Y( m, R" w) i/ i. z$ C

% b. c1 {, J( W# `) ^$ g2 [4 W' A8 x其中，白宇面对宣传经纪提出的综艺曝光度建议，带出了职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题。工作集会上，面对琪仔并不周全的报告，洞察出题目的杨天真总结出职场专业化和成熟度题目。还有面对乔欣和浩浩的续约题目，映射出职场选择话题。
2 p! d8 w2 w) s2 @7 B9 _


4 @4 H9 f5 @% n, J+ y8 I5 |




应该说，这些与受众强关联的议题切中了广大观众的职场压力题目，从各视角显现了职场人的规划和发展状况。年轻人毕竟该如何实现自我价值，毕竟该如何用积极和专业克服职场困境，在生理素质、人脉、沟通能力等方面毕竟该如何造就？节目都可以让职场圈层的观众找到自我投射对象，形成情感共鸣，可以或许看出，创作者对观众是带有责任感且极富诚意的。
, C( x9 V. I$ K; w
; l; g) f- q9 s* q; [% o冷眼君以为，《我和我的经纪人》以经纪公司为切口，实现了职场历练的群像表达。通过显现合约到期职场去留、不同范例艺人面临题目的讨论和解决等细节，投射出准职场人和泛职场人群的真实近况，引发观众猛烈代入感。节目始终强调的敬业和专业态度，为大众提供了正向的职场文化。节目在主题立意、记录伎俩与价值导向三个层面，以差别化视角实现了Q1季度的创作革新。

4 N& L3 l; e+ c) T9 I0 {6 t, }来源：https://www.toutiao.com/a6672580035091628548/
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！