|
|
据九派新闻视频报道,1 月 27 日,在上海,一女子发视频称,她在求职网站上应聘时,被对方告知不招豫籍的人。28 日,公司一名负责人表示,公司有很多河南籍员工,不存在地域歧视。
4 S- i" E3 [ N8 H& t负责人称,当事女子当时一定要线上面试,和她解释不可以。她就表示我们是骗子," 要面试量 "。然后人事可能也一时冲动,说了那样的话。
- u, F& `& {6 @8 }. y# ~9 k# v该负责人还表示,公司 60% 都是河南周口、驻马店和平顶山等员工,不存在地域歧视。会对人事进行批评加扣除绩效处罚,现在已经停止其招聘的工作,等态度端正了再开始工作。% ?& f( O2 b/ t7 _2 G5 ~' P" r
1 y2 {% D4 S' r- Z; K- | M1 h
1 Y2 M) u: N. g' M/ K6 K
1 [3 }$ R. S3 ? {0 o3 M' F, t# n7 b H
" s+ L2 k* d; K! i>>> 此前报道7 O! X+ w1 T, ]+ I9 L0 L7 {
有网友发视频称,她在网站投简历应聘,被对方告知不招豫籍,引发广泛关注。
& P: W0 z% R2 q6 Q! ?双方的聊天记录显示,招聘方起初有意邀请该女子前往公司面试,但是却拒绝在线上沟通薪资待遇。 L/ v5 |6 s% c E& o9 n6 u
而在女子向对方询问是不是忽悠应聘者前去增加面试量时,对方态度发生了大转弯,明确回复道," 品牌公司需要面试量?我们也不招豫籍的 "。
* w0 a! w0 u2 |
, I+ }: I$ q: B9 S" V8 O3 [" M! s* ~
3 m0 |/ L$ W! s" t4 c. r/ D
7 T. ]$ ]! `. G# r
" ], E" B, A2 t9 `+ u% U/ A0 I
当事女子表示,她发送简历之后,收到了对方的面试邀请,但对方后台对职位的具体要求、薪资待遇等均没有详细介绍,于是便去询问,没想到却是这样一个回答," 对方不招豫籍的人,在我看来是地域歧视,真的很不公平 "。
4 K1 ~% y' u7 p+ S1 A: ?% q, }* ^2 P: X7 a7 J) C+ z
! k! @/ t+ u/ W( [, k* |
& c4 w# a; ^% `. m4 y4 o3 T
8 N$ a% Z& \" E% Q: ^$ D% \9 s9 F; z0 B; V
. N7 b8 x/ h# Q" t) o2 n2 D1 t) v8 y5 k9 k* T% [5 \9 r
【来源:九派新闻综合九派新闻视频、西部决策、巨浪视频】 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|