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明明有假期却不敢请?现在的打工人都有“请假耻辱”吗? ...

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发表于 2023-3-26 20:53:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏苏州
你知道 " 请假耻辱 " 吗?# \+ _" ^* s% _7 D
最近," 请假耻辱 " 的相关话题冲了热搜," 明明就是自己的假期!带薪病假不好意思请,加班调休不好意思请,年假不好意思请 ……" 不少打工人表示,一想到要请假就焦虑、愧疚,导致不敢请假。" 请假耻辱 " 是普遍存在的一种职场情绪吗?  \3 L7 Y% m+ e1 o
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& T1 N5 [6 j3 R' z4 _! h/ e# T. Q* ^4 h+ ?1 j% L
△图:视觉中国
* B$ n( Z9 L  B6 t+ }46% 的网友有 " 请假耻辱 "
# `0 U1 `, m/ N" P" v) d大部分都是 90 后、00 后
0 G! E& b( [! R5 ?( a' s" 请假耻辱 " 一词来自于网友 " 米米不爱吃芝士 " 的一条帖子,她直截了当地问大家是不是都有 " 请假耻辱 ",明明是自己的合法合理假期却总是不好意思请,同时呼吁大家要拒绝 " 请假耻辱 ",大胆请假。% W4 g) K# T. e. d/ q) ~2 m

0 w, G& s9 ?3 ?; R9 Z+ M$ I* R
2 ~& R( ~! B( z5 S/ A3 y$ P6 ^: `2 S# Z
简简单单的几句话,却引发了很多打工人的强烈共鸣,很多人都表示," 请假耻辱 " 说的就是自己。! e  r+ ]7 {1 [2 N- y& N
有媒体在社交平台上就这个话题发起了投票,截至 3 月 26 日 15:55,有 4 万网友参与投票,其中 1.8 万人选择了 " 有,一请假就焦虑 ",占比 46%。有 1.1 万人选择了 " 没有,想休假会直接提 ",占比 28%,另有 1 万人选择了 " 取决于领导态度和职场氛围 ",占比 26%。
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# x+ z' f" g0 T
# s' W" F$ o4 O2 [在参与调查的网友中,53% 的人是 90 后,30% 的人是 00 后,这样看来,即使是 " 整顿职场 " 的年轻人,在面对请假的时候也会不好意思。
9 W6 G* y3 Q$ w3 T为什么会有请假耻辱?# l2 s4 u& z- L1 u. v5 s
打工人的理由五花八门
: w& t8 L( Z4 h4 x9 v3 ^为什么大家会有请假耻辱呢?他们到底在担心什么?在这个话题的数万条网友评论中,我们总结整理了以下几个主要原因:
* |  E; p$ W" U& `. D怕扣工资——) G. b8 i3 {5 J
对于很多打工人来说,请一天假就意味着扣一天钱,有的单位请假还意味着拿不到全勤奖。请假时候扣掉的钱并不会在加班的时候补回去。2 n+ m& n' U7 [, k  V7 ]

4 U" v6 W2 P- s+ W* k1 K! i/ y/ X
( g0 c$ u" r$ H8 _# V  Y6 @/ o
3 w3 p  @* i6 I5 l# j" E4 y3 U. y2 {怕领导不高兴——
) ?) _* Z# T" f; c5 I0 Q怕领导不高兴、怕领导拒绝也是 " 请假耻辱 " 的主要原因之一。一些领导在下属请假的时候会批评下属,甚至阻拦下属请假。有的打工人还会怕自己请假多了给领导留下不好的印象,从而影响自己事业的发展。
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, u4 C) c# E) V" ^+ k' z9 K0 D
+ {* G1 `- o8 R6 z* O0 A

8 \) q$ J6 @, Y怕麻烦同事——
3 B  C/ |. z  z) B工作不会因为请假而消失,而是转嫁到别的同事身上,请假会让同事之间相互厌恶。
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8 }& \/ j" U" Y+ M3 h" E
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请假也要工作——
3 c" p7 Y, M( G4 {- C' C% w还有的人,请假也没人交接工作,于是请假就变成了换个地点办公。# r. l6 U, G3 M! @& ^1 Y" j: Q( h

1 I. ^) W9 Q1 H8 \1 e6 J7 e$ t0 x
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不知道怎么开口——
0 ]. s# b* m% u还有的人光是怎么开口请假就要纠结半天,觉得非要有很正当的理由才能请假,不敢说请假是为了出去玩。在百度上输入 " 请假 " 两个字,联想词条有 " 请假的好理由 "" 请假该怎么跟领导说 ",可见请假的理由是打工人的刚需了。
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合理的假期应该大胆地休
6 l1 R  O5 _% ~6 a0 ]0 n) O/ U克服请假耻辱不能光靠打工人) M) B$ {) |2 C# U
" 请假耻辱 " 仅仅是这些年轻人的心理问题吗?从上述理由可以看出,每一个打工人顾虑的 " 请假耻辱 " 背后,都指向着一个现实的后果,这才导致了大家有假期也不敢休。归根结底还是因为劳动者的合法权益没有得到完全保障。呼吁年轻人 " 大胆请假拒绝请假耻辱 " 只是一方面,保障休假权利,更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。
0 Y+ h/ }5 x: Y  K$ P; {《中华人民共和国宪法》第 43 条规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。克服 " 请假耻辱 " 要把法律法规具体落实,确保员工的权益得到合理保护。( ?7 b+ `" f1 C
此外,一个健康的职场环境同样重要,如果请假流程、审批标准、请假后工作安排都有清晰明确的说法," 请假耻辱 " 也就会大大减少,而这需要企业自身不断加强建设。4 F/ c! d0 X1 M! W
正如《工人日报》所说:" 该休的假要休,该请的假就请,张弛有度才更有效率。" 合理的假期应该大胆地休,愿广大打工人都不会被 " 请假耻辱 " 所困住。
5 l1 O6 r: E9 X) |# }( E潇湘晨报综合报道

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发表于 2023-3-26 21:14:01 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
公司定了个育儿假,结果育儿假期间,只有基本工资,其他绩效、奖金都要被扣,除了家里不缺钱的,谁敢请啊!
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 楼主| 发表于 2023-3-26 21:34:10 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
我有,但还是要休
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发表于 2023-3-26 21:54:15 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
请了假,当月全勤、季度全勤、半年全勤全部没有。绩效考核也受影响。年终奖更适合当年总收入挂钩。请一天假看似平常,实则影响巨大。当然年假不影响,如果连年假都不敢请,脸皮是有多薄……
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