别再傻等“关系”！国家电网招聘真相：现在拼的是分数，不是背景

每到毕业季，关于国家电网招聘的流言就像长了翅膀一样满天飞。

你肯定听过这种论调：“那地界儿，没点硬关系根本进不去”“听说谁家那小谁，花了三十万疏通才拿到编制”。甚至在某些家庭聚会上，七大姑八大姨都能绘声绘色地给你讲出几个“拿钱砸开国企大门”的江湖传说。

咱们今天就把话摊开了说，这种陈年老黄历，早该扔进碎纸机了。

现在的国网招聘，早就不是几十年前那种“老子退休儿顶班”的草台班子模式了。想进这扇门，只有一条正路：参加每年的统一公开招聘。什么校园招聘提前批、第一批至第三批统考，全都是摆在明面上的——所有公告仅通过“国家电网有限公司人力资源招聘平台”发布，未授权任何第三方机构，这是官方唯一报名渠道。

非要信誓旦旦说能“暗箱操作”的人，多半连国网的门朝哪开都不知道。

咱们先看看这个流程设计，简直就是为了防“走后门”量身定制的。从你网申那一刻起，所有数据就进了系统，简历需绑定学信网验证报告，提交后不可更改，全程留痕，这可不是哪个领导拍脑门就能改的Excel表格。

到了笔试环节，命题的、监考的基本都是委托给第三方专业机构，就好比高考，你想作弊？得把出题组、印刷厂、押运员、监考老师全买通才行，这成本，你家里是有矿吗？更关键的是，笔试成绩在综合评分中占比高达65%-70%，部分单位甚至更高，考试结束后3个工作日内统一公示，考生可登录平台查询，分数无暗箱操作空间。

再说面试，这更是个技术活。现在普遍搞“双盲”机制：考官不知道你是谁，你也不知道考官是谁，甚至考官都是开考前临时抽签分组，全程录音录像备案。哪怕你真认识某位高管，他也没法保证自己就被分到你那个考场。再说句不好听的，现在纪委盯得这么紧，哪个领导脑子进水了，为了你那点钱，要把自己后半辈子的退休金和铁饭碗搭进去？这笔账，谁都会算。

既然制度这么严，为什么市面上还有那么多“花钱保过”的中介？

说白了，这就是在收“智商税”，而且还是实打实的诈骗陷阱。

这帮骗子的套路脏得很：广撒网说“交20万保你进国网，不进全额退款”，其实什么都不做，就赌概率。假设有一百个孩子交了钱，就算凭真本事只考上两个，骗子也能白赚40万，剩下的退钱就行，无本万利。

更缺德的是，有些骗子收了钱，给你弄进去个“劳务派遣”或“外包工”。你一看确实在供电局上班、穿同款制服，干两年才发现不对劲：工资只有正式工的一半，福利几乎没有，想维权都难。这可不是传说，2025年8月重庆王先生就轻信“熟人”，为儿子找国网工作被骗30余万元；同年12月山西李先生也因“花钱办编制”被骗20万，涉案钱款全被挥霍，警方多次预警：凡要求预付“保证金”“打点费”的招聘，一律涉嫌违法，可直接拨打96110反诈专线核实。

这就牵扯出一个很多人心里的刺：那为什么电网系统内部职工的子女，好像确实更容易考进去？

这还真不是因为他们走了后门，而是赢在了“信息不对称”的起跑线上。就像医生家的孩子更容易当医生，教师家的孩子更容易考教资，这是职业氛围熏陶的结果，不是权力优势。

你想想，普通人家的孩子可能大三才知道国网考什么、要什么证书，而电网子弟高中就可能被长辈规划：必须报电气工程及其自动化专业——这可是2026年国网总部及华北、华东分部招聘中占比超80%的核心对口专业。大学期间，他们会按经验提前准备学籍验证报告、专业实习证明等网申材料，甚至第一时间获取大纲变动信息，而普通学生可能还在盲目搜集零散资料。这种优势是长期浸润的结果，绝非“权力干预”——2026年国网总部仅招聘6名应届生，全程公示拟录用人选，无任何暗箱操作空间。

而且国网招聘有明确的硬门槛：核心技术岗位多要求硕士学历+对口专业，普通岗位也需匹配专业背景+英语四级、计算机二级证书，这些都得靠个人努力达成，花钱根本绕不开。面试仅占综合分的30%-35%，就算真有“印象分”，也得先过笔试这道硬关，分不够，天王老子来了也白搭。

别再把心思花在琢磨“旁门左道”上了。

现在的社会环境，央企国企的招聘就像是在高压线下跳舞，制度的笼子扎得比谁都紧。国网官方早就明确声明：招聘不收取任何报名费、中介费，不组织任何考前培训，任何声称“付费保过”的均为虚假信息。那些还在兜售“内部名额”的人，要么是没睡醒，要么就是把你当成了待宰的肥羊。

与其到处托人找关系，不如老老实实刷两套题。毕竟在考场上，唯一能帮你说话的，只有实打实的分数。

至于那些江湖传说？听听就算了，谁信谁天真。真要是那么容易就能花钱买个铁饭碗，这世上哪还有那么多起早贪黑的考研考公人？